kapubanner for mobile

Elsötétülnek az izzók, pakolhatnak a dolgozók

Fokozatosan betiltja az EU a hagyományos világítótestek forgalmazását. A "zöld reform" egyik hátulütője, hogy két-háromezer álláshely szűnhet meg a hagyományos izzókat gyártó európai cégeknél, így Magyarországon is - írja a Világgazdaság.

Várhatóan jelentősen felgyorsítja a fényforrásgyártó-ipar egyébként is tapasztalható átalakulását a hagyományos izzólámpák betiltásáról a napokban hozott uniós döntés. Az energiaügyekért felelős miniszterek határozata értelmében jövő szeptembertől tilos lesz 100 wattos vagy annál erősebb hagyományos izzót forgalomba hozni az EU-ban, és 2012 szeptemberéig minden ilyen technológiájú világítótest eltűnik az európai boltok polcairól. Az Európai Bizottság illetékes tagja, Andris Piebalgs áttörésként értékelte a döntést az energiahatékonyság javítása és ezzel a környezetvédelmi célok megvalósítása terén, Jean-Pierre Borloo francia szakminiszter pedig egyenesen "zöld-forradalomról" beszélt.

A reform egyik hátulütője, hogy két-háromezer álláshely szűnhet meg a hagyományos izzókat gyártó európai cégeknél, ezen belül is főleg Magyarországon és Lengyelországban. A hazánkban működő cégek azonban - a piaci igényeket követve - már az uniós döntés előtt megkezdték termékpalettájuk korszerűsítését. A Philips nemrég felvásárolta az energiatakarékos világítástechnikai termékeket gyártó Massive Hungária Kft.-t, és a GE Hungarynél október végén bejelentett ötszáz fős létszámleépítést is alapvetően a fényforrásüzletág átszervezése indokolta.

Brüszszelben ugyanakkor abban bíznak, hogy a feleslegessé váló dolgozók egy részét át lehet állítani halogénizzók gyártására.

Az 1870-es években kifejlesztett hagyományos izzók különböző változatai a mai napig meghatározó szerepet játszanak a piacon. Európában tavaly 1,8 milliárd darab ilyen világítótestet adtak el, míg az energiatakarékos lámpákból az ugrásszerű növekedés ellenére is csak 350 millió fogyott.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk