Ember a rendszer mögött - akik a családbarát vállalatok intézkedései mögött állnak - 3. rész
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Ez alkalommal Kiss Katalin, a Magyar Telekom HR partnere mesélt.
A Magyar Telekom - ahogy az egyik Családbarát Vállalat különdíjunkkal ki is emeltük - zászlóshajója és úttörője a családbarát vállalati szemléletnek itthon. A sok intézkedés közül melyik az, amelyik leginkább megérintett, vagy amire a legbüszkébb vagy?
Személyes életemben, saját tapasztalásom, hogy nem kell a mindennapok szintjén különválasztanom a szülői és a dolgozós szerepemet. Több, mint hat éve jöttem vissza GYED-ről, és azóta heti néhány napban távmunka keretében láthatom el egy csomó feladatomat és akkor kell az irodába bemennem, amikor az tényleg szükséges. Felajánlották annak idején a hat órás munkaidőt, de inkább ezt, a távmunkát választottam. Úgy gondoltam, hogy feladat lesz bőven és a munkamániám úgyis pillanatok alatt belekergetne a teljes munkaidőbe. Otthon számos dolgot hatékonyabban elvégzek, teljes a nyugalom, feltölt, hogy magam alakíthatom a legtöbb körülményt, ami a munkavégzésemet szolgálja. Megfizethetetlen az is, hogy - mivel az agglomerációban lakom – napi legalább 2-3 órát megtakarítok, amikor nem kell beutaznom. Ehhez járul még hozzá, hogy mennyi alkalmat, lehetőséget ad a vállalatom, hogy a gyermekemet is megismertessem a munkahely és az „anya dolgozik” fogalmával. A gyereknapokon, Családi sportnapon kívül, a nyár egyik fénypontja számára, hogy behozom az egyik gyerekbarát irodánkba, és ott velem tölti a munkanapomat. Azt remélem, így neki, a „Z” generációsnak is könnyebb lesz beleérlelődnie a kitartást és nagy teljesítményt kívánó helyzetekbe.
Büszke vagyok-e?... egymásra találtunk a Telekomban nekem való témákkal. Évek óta feladataim közé tartozik a Telekom Kismama programjának gondozása. Ebben is megtapasztalhattam, hogy a jól megtervezett, előkészített programok is akkor működnek, ha a megcélzott kollégák személy szerint is érzik, kapnak valami többletet, épp akkor, amikor épp arra van szükségük. A visszajelzések alapján, ezt olykor tényleg sikerült megadnunk.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk
Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 napja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 napja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 2 napja
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 3 napja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 napja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hete
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- Home office munka 2 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hete