Energiatakarékosság a munkahelyen - 3 tipp
Az energiatakarékosság kérdése manapság már a munkahelyeken is számít. Sok munkahely ugyanis törekszik arra, hogy fenntartható és energiabarát megoldások mentén működjenek, így segítve a klímaváltozás elleni harcot, valamint a karbonsemlegesség és az élhetőbb jövő elérését.
Természetesen emellett a költségek számítanak a jelenben is, hiszen egy irodaház vagy egy vállalat működtetésében nagyon meglátszik az energiaárak emelkedése és az energiatakarékosság is. De milyen energiatakarékossági módszerek léteznek? Mit tehetünk egy élhető és környezetbarát munkahely eléréséért és fenntartásáért? Cikkünkben összegyűjtöttük a fontosabbakat!

1. tipp: Energiatakarékosság a világításban
Az energiatakarékosság ott kezdődik, hogy mi magunk is energiahatékony szempontok szerint éljük a mindennapjainkat. Ha valaki eddig sosem figyelt a pazarló szokások megváltoztatására, annak bizonyára ez nehezebb lehet - de nem lehetetlen. Fontos, hogy apró lépésekben haladjunk.
Energiatakarékos izzók - ha valóban szeretnénk spórolni
Az energiatakarékosság első lépése az, hogy a nagy fogyasztású izzókat energiatakarékos izzókra vagy LED-fényforrásokra cseréljük. Ezzel rengeteg energiát megspórolhatunk, hiszen egy 75-100 wattos izzó helyett csupán 15 wattot fogyasztunk - azaz legalább 80%-ot spórolhatunk az energiatakarékos izzók használatával!
Lámpák lekapcsolása - tényleg fontos
Ha lehet, használjunk természetes fényt a munkához és tartogassuk az energiát a borongósabb napokra. Természetesen előfordulhat, hogy fényigényes feladaton dolgozunk, de ekkor is érdemes az energiatakarékosság érdekében lekapcsolni a villanyt, amikor arra nincsen már szükség.
Fényerősség állítása - akár automatizáltan is!
Ha csak tehetjük, az energiatakarékosság jegyében érdemes levenni a fényerőt, hiszen ezzel energiát spórolhatunk. Ha pedig fókuszált módon használjuk a lámpát, akkor az egész helyiség bevilágítása helyett csupán adott területre koncentrálhatunk.
Emellett a legjobb megoldás egy olyan automatikus, mozgásérzékelős lámpa kapcsoló, ami egy fényérzékelő szenzor utasítására kapcsol be. Így nincs szükség a lámpa kapcsolgatására, ráadásul időzíthető vele az is, hogy mennyi idő tétlenség után kapcsoljon le a lámpa.
2. tipp: Fűtéssel kapcsolatos kérdések
Fontos, hogy a fűtéskorszerűsítés előtt mindenképpen érdemes megtervezni, hogy pontosan milyen rendszerre van szükség és annak hogyan lehet minél hatékonyabban kiaknázni a lehetőségeit. Emellett érdemes automatizálni a fűtésrendszert, így nincsen felesleges fűtés és a munkatársak számára is kellemes hőmérsékletet biztosíthatunk.
Egy modern, napelemmel működő fűtésrendszer esetén például az energiatakarékosság kérdése is megoldódhat. Nemcsak megújuló energiaforrást használunk ilyenkor, hanem az ingyen energia miatt a rezsiszámla is jelentősen kevesebb összeget mutathat. Mit tehetünk még az energiatakarékosság hatékonyságának növelésére?
Nyílászárók - fontosabbak, mint gondolnánk!
Főleg a régebbi típusú nyílászárók esetén érdemes figyelmet fordítani az ablakok vagy ajtók körül létrejött lyukakra és más sérülésekre az energiatakarékosság szempontjából. Ezek ugyanis rengeteg hőt “szabadon engednek”, ha nem javítjuk meg őket. Amennyiben korszerűsítésre kerül a sor, úgy több kamrás üvegezésű nyílászárókat érdemes beszereltetni az energiatakarékosság érdekében, hiszen ezzel csökkenthető az energiaveszteség.
Emellett érdemes beruházni a falak szigetelésére is, így nemcsak a fűtési szezonban, de akár később, a nyári hűtés esetén is jelentős összegeket takaríthatunk meg. Ezzel törekedhetünk az energiatakarékosságra és környezettudatos munkahelyet hozhatunk létre dolgozóink számára.
Ugyanígy fontos kitérni az épület tetőszerkezetére is, hiszen a fűtéssel létrehozott hőenergiának akár a 40%-a is elveszhet a tetőn keresztül!
Automata ajtók - a költségcsökkentéshez
Az irodaházak gyakran modernebb és energiatakarékosság szempontjából is megfelelőbb megoldásokra törekszenek. Érdemes az ajtók helyett automata ajtókat használni, így minimalizálható a hőenergia kiáramlása, elvesztegetése.
3. tipp: Elektromos berendezések
Egy munkahelyen számos elektromos berendezés működik, melyek ugyan egyesével nem fogyasztanak sokat, de a sok kicsi sokra megy alapon összeadódva már igenis számítanak.
Javasolt kikapcsolni őket
Érdemes figyelmeztetni a kollégákat, hogy a nem használt eszközöket kapcsolják ki az energiatakarékosság javításához. Sokan nem tudják, de a készenléti állapotban hagyott elektromos berendezések továbbra is energiát igényelnek, hiszen a készenléttel csupán 50%-ra redukálható a fogyasztás. Ajánlott ezért kikapcsolni, ha nincsen szükség rá. Emellett az energiatakarékosság növeléséhez érdemes energiatakarékos üzemmódra váltani és erre ösztönözni a többi kollégát is.
Energiatakarékosság a berendezésekkel
A kikapcsolás és az energiatakarékossági üzemmód mellett érdemes korszerű berendezésekre is beruháznia a cégnek az elavult és energiaigényes gépek helyett. Az energiahatékony berendezések pillanatnyilag drágábbnak tűnnek, hosszabb távon azonban jobban jöhetünk ki a költségekkel. Emellett a karbantartással is növelhető az energiatakarékosság kérdése, hiszen a hűtőventillátorok tisztításával vagy az optimalizált megoldásokkal a fogyasztás is csökkenhet.
Összefoglalás
Cikkünkben igyekeztünk megmutatni az energiatakarékosság témakörében fontos kérdéseket és spórolási lehetőségeket. Kitértünk a világításra, hiszen a legegyszerűbben és leggyorsabban itt érhetünk el változást. A következő részben a fűtésrendszerrel kapcsolatos lehetőségekről beszéltünk és arról, hogy egy napelemes rendszer sokat segíthet az energiatakarékosság kérdésében. És bár az elektromos eszközök fogyasztása elenyészőnek tűnhet, egy irodaház esetén mégis fontos odafigyelni a használati szokásokra.
Komplett napelemes rendszer tervezése és szakszerű kivitelezése, valamint az ezzel kapcsolatos engedélyek beszerzése esetén keresse fel az Aleron Energia szakembereit! Számukra valóban fontos az energiatakarékosság és ennek megoldási lehetőségei!
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa