Ennyit tudni jelenleg a jövő évi minimálbérről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOktóber közepéig konkrét számok sem hangzanak el az emelés mértékével kapcsolatban.
Várhatóan szeptember végén folytatódnak az egyeztetések a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről. Még sem a munkavállalói, sem a munkáltatói oldal nem tett konkrét béremelési javaslatot - számol be az economx.
A 2024-re vonatkozó konkrét béremelési javaslatot pedig várhatóan csak október második felében közlik a képviseletek. A megalapozott, felelősségteljes minimálbér-ajánlathoz egyelőre nem állnak rendelkezésre a szükséges adatok, ezeket a kormány a hónap végén ismerteti a tárgyalópartnerekkel.
Több, az emelés módszertanával kapcsolatos előterjesztést is megvizsgálnak a következő hetekben a tárgyalások résztvevői.
Ezek közül az egyik a Munkástanácsok Országos Szövetségének javaslata, amelynek lényege a minimálbér és a középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum összevonása. Ebben az esetben a magasabb garantált bérminimum lenne az új minimálbér.
A Liga és a Munkástanácsok pedig már tavaly nyáron javaslatot tett az új, hosszú távon irányadó eljárásrend kidolgozására, amellyel a legkisebb béreket a valós gazdasági folyamatokat figyelembe véve lehetne megállapítani. Az országos érdekképviseleti konföderációk szerint a gyakorlat elfogadása a kiszámíthatóság mellett az Európai Unió minimálbér-irányelvének átütetése miatt is fontos lenne.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?