Építeni csodálatos dolog és jól meg lehet élni ebből a szakmából
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVonzóvá kívánja tenni a szakma az építőipart a fiatalok számára. Éppen ez az egyik célja a Mesterek Mestere díjnak, mely idén második alkalommal került kihirdetésre - derül ki a portálunknak eljuttatott közleményből.
Az építő szakmák társadalmi megbecsülése alacsony, sokan mennek külföldre és egyre kevesebb fiatal választja hivatásául az építőipart.
"Az egyetlen megoldás vonzóvá tenni az építőipart a fiataloknak. Valós példákon keresztül be kell mutatni nekik, hogy építeni, alkotni csodálatos dolog és nagyon jól meg lehet belőle élni" - mondta Markovich Béla, a Mapei Kft ügyvezetője.
Éppen ez az egyik célja a Mesterek Mestere díjnak, mely idén második alkalommal került kihirdetésre. Célja, hogy elismerje a kiemelkedő színvonalú munkát nyújtó építőipari szakembereket.
A probléma megoldása sürgető - írják a sajtóanyagban. Hozzáteszik: ha nem sikerül az évtized végére megoldást találni, tíz év múlva nem lesz aki megépítse a jövő épületeit.
A pályázni egyszerűen, a referenciákról készült fotók beküldésével és a Mesterek Mestere díj honlapján található pályázati adatlap beküldésével lehet.
A pályázat beküldési határideje 2016. szeptember 1.
"Az egyetlen megoldás vonzóvá tenni az építőipart a fiataloknak. Valós példákon keresztül be kell mutatni nekik, hogy építeni, alkotni csodálatos dolog és nagyon jól meg lehet belőle élni" - mondta Markovich Béla, a Mapei Kft ügyvezetője.
Éppen ez az egyik célja a Mesterek Mestere díjnak, mely idén második alkalommal került kihirdetésre. Célja, hogy elismerje a kiemelkedő színvonalú munkát nyújtó építőipari szakembereket.
A probléma megoldása sürgető - írják a sajtóanyagban. Hozzáteszik: ha nem sikerül az évtized végére megoldást találni, tíz év múlva nem lesz aki megépítse a jövő épületeit.
A pályázni egyszerűen, a referenciákról készült fotók beküldésével és a Mesterek Mestere díj honlapján található pályázati adatlap beküldésével lehet.
A pályázat beküldési határideje 2016. szeptember 1.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?