Érdekek ütköznek a vasárnapi pótlék körül
Az érdekvédők keveslik a törvényben jelenleg meghatározott 50 százalékos pótlékot a vasárnapi munkavégzésért, és emelésért harcolnak. A VOSZ szerint is szükség lesz emelésre a munkaerőhiány miatt, míg az MGYOSZ szerint, minden jól van így, ahogy van.
Nem tartanák helyesnek, ha egyes ágazatokra más elbírálás vonatkozna, mint a többire, illetve a benne dolgozó munkavállalókra. Amennyiben ezt valamilyen sajátos helyzet mégis indokolttá teszi, akkor azt ágazati kollektív szerződésben látják megvalósíthatónak, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői között, nem törvénymódosításban.
Az Országos Kereskedelmi Szövetség is úgy látja, hogy a vasárnapi pótlék emelése a 2015-ben egyébként bevezetett béremelések mellett komoly terhet jelentene a vállalkozásoknak, amelyek egy része így nem is tudna vasárnap nyitva tartani.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, Dávid Ferenc korábban azt nyilatkozta a Napi.hu-nak, hogy nem lesz tartható a pótlék 50 százalékos mértéke. A minimálbéresek számára is érzékelhető emelésnek kell bekövetkeznie szerinte.
Míg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének célja pótlék megduplázása, vagyis 100 százalékosra emelése.
Korábban írtunk arról, hogy keveseknek jár a jelenlegi szabályozás szerint vasárnapi pótlék.
24.hu/168 óra
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 4 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 1 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 2 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?