Érdekek ütköznek a vasárnapi pótlék körül

Az érdekvédők keveslik a törvényben jelenleg meghatározott 50 százalékos pótlékot a vasárnapi munkavégzésért, és emelésért harcolnak. A VOSZ szerint is szükség lesz emelésre a munkaerőhiány miatt, míg az MGYOSZ szerint, minden jól van így, ahogy van.

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége szerint a jelenlegi szabályozás a vasárnapi pótlékról, amely a Munka törvénykönyvében is megtalálható, a célnak megfelel és megfelelő ellentételezést jelent a munkavállalóknak.

Nem tartanák helyesnek, ha egyes ágazatokra más elbírálás vonatkozna, mint a többire, illetve a benne dolgozó munkavállalókra. Amennyiben ezt valamilyen sajátos helyzet mégis indokolttá teszi, akkor azt ágazati kollektív szerződésben látják megvalósíthatónak, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői között, nem törvénymódosításban.

Az Országos Kereskedelmi Szövetség is úgy látja, hogy a vasárnapi pótlék emelése a 2015-ben egyébként bevezetett béremelések mellett komoly terhet jelentene a vállalkozásoknak, amelyek egy része így nem is tudna vasárnap nyitva tartani.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, Dávid Ferenc korábban azt nyilatkozta a Napi.hu-nak, hogy nem lesz tartható a pótlék 50 százalékos mértéke. A minimálbéresek számára is érzékelhető emelésnek kell bekövetkeznie szerinte.

Míg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének célja pótlék megduplázása, vagyis 100 százalékosra emelése.

Korábban írtunk arról, hogy keveseknek jár a jelenlegi szabályozás szerint vasárnapi pótlék.

24.hu/168 óra
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk