Erős elnöki kontroll alatt működik tovább a Gazdasági Versenyhivatal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzámos szervezeti egység az elnök közvetlen irányítása alá kerül a Gazdasági Versenyhivatalnál. Rigó Csaba Balázs több korábbi munkacsoportot is megszüntetett, és július 15-től a munkáltatói jogok kiemelt gyakorlójává lépett elő.
Július 15-én életbe lépett a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) új szervezeti és működési szabályzata, ami erőteljesebb kontrollt biztosít az elnöknek és így megnöveli a reagáló-képességet - közölte a GVH.
Az idén áprilisban hivatalba lépett elnök, Rigó Csaba Balázs egyik feladatául tűzte ki a GVH innovatív megújítását, amelynek fontos lépése a szervezet átalakítása.
Az új működési rendben számos szervezeti egység és a kapcsoló feladatkörök az elnök közvetlen irányítása alá kerültek. A GVH átlátható működését immár a Rigó Csaba Balázs közvetlen irányítása alá tartozó integritás tanácsadó segíti.
A GVH önálló szervezeti egységein belül korábban létrehozott csoportok megszűntek, így kevesebb lett a vezetők száma, egyszerűbbé váltak és gyorsultak a szervezeten belüli kapcsolattartásra és a szolgálati útra vonatkozó szabályok, módosult a GVH külső szervekkel való kapcsolattartásának és együttműködésének rendje, a munkáltatói jogokat pedig kiemelten az elnök gyakorolja - derül ki a GVH közleményéből.
Az idén áprilisban hivatalba lépett elnök, Rigó Csaba Balázs egyik feladatául tűzte ki a GVH innovatív megújítását, amelynek fontos lépése a szervezet átalakítása.
Az új működési rendben számos szervezeti egység és a kapcsoló feladatkörök az elnök közvetlen irányítása alá kerültek. A GVH átlátható működését immár a Rigó Csaba Balázs közvetlen irányítása alá tartozó integritás tanácsadó segíti.
A GVH önálló szervezeti egységein belül korábban létrehozott csoportok megszűntek, így kevesebb lett a vezetők száma, egyszerűbbé váltak és gyorsultak a szervezeten belüli kapcsolattartásra és a szolgálati útra vonatkozó szabályok, módosult a GVH külső szervekkel való kapcsolattartásának és együttműködésének rendje, a munkáltatói jogokat pedig kiemelten az elnök gyakorolja - derül ki a GVH közleményéből.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?