Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Észak-Magyarország: több mint négyezer állást kínálnak

Meghaladja a négyezret a bejelentett állásajánlatok száma az észak-magyarországi régióban, februárban a munkáltatók 4318 új álláslehetőséget jelentettek be a regionális munkaügyi központnak, januárban viszont csaknem háromezerrel több állást kínáltak - tette közzé a februári adatokat a munkaügyi központ.

A Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyék alkotta regionális munkaügyi központ statisztikai adatai szerint februárban a legtöbb álláslehetőséget továbbra is a támogatott - közcélú, közhasznú - munkák tették ki, a támogatáshoz nem köthető állások száma 1121 volt. A legtöbb betöltetlen állás Borsodban volt.

A munkaadók továbbra is főleg szakképzetleneket keresnek, az üres állások több mint felét segédmunkások tölthetik be az észak-magyarországi régióban.

A régióban 2010 második hónapjában 122 ezer 377 munkanélkülit tartott nyilván a munkaügyi központ, számuk 667-tel volt kevesebb, mint januárban, az előző év hasonló időszakához képest viszont 15,6 százalékkal többen voltak állás nélkül.

A legtöbb munkanélkülit, szám szerint csaknem 75,2 ezret továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén megyében tartották nyilván, Hevesben 25,1 ezer, míg Nógrád megyében 22 ezer volt az álláskeresők száma februárban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk