Évi 19 napot ezekkel vesztegetünk el lassú számítógépekkel, elavult informatikai rendszerekkel
Egy átlagos munkavállaló évente 19 napot veszteget el a lassú vagy nem hatékony készülékek miatt - ez derült ki a Sharp megbízásából készített kutatásból. Kilenc európai ország, köztük Magyarország összesen 6045 irodai dolgozóját kérdezték, írja a hvg.
A különböző eszközöknek és technológiáknak a gyorsabb munkát kellene segíteniük, azonban a valóságban az elavult gépekkel és nem felhasználóbarát szoftverekkel gyakran sok időt vesztegetnek el az emberek.
A kutatás szerint egy átlagos munkavállaló naponta 22 percet tölt fájlok szerveren való keresésével.
A nyomtató használata is lassú: az emberek naponta hat percet töltenek a gép bemelegedésére várva, és kilenc percet az oldalak kibocsátására.
Mindez havonta 13 órát jelent, éves szinten pedig a már említett 19 napot. Ha az alkalmazottak évi 19 nappal - azaz majdnem egy teljes hónapnyi munkanappal - többet tudnának értelmes munkavégzésre fordítani, az hatalmas megtakarítást vagy profitnövekedést hozhatna a vállalatoknak
A felmérés szerint a holtidők még elveszített alkalmazottakat is jelentenek: minden hetedik ember (14%) azt mondta, hogy nem keresne másik állást, ha irodája jobb technológiával lenne felszerelve, és a megkérdezettek fele (53%) azt mondta, hatékonyabb lehetne korszerűbb gépekkel.
hvg
A kutatás szerint egy átlagos munkavállaló naponta 22 percet tölt fájlok szerveren való keresésével.
A nyomtató használata is lassú: az emberek naponta hat percet töltenek a gép bemelegedésére várva, és kilenc percet az oldalak kibocsátására.
Mindez havonta 13 órát jelent, éves szinten pedig a már említett 19 napot. Ha az alkalmazottak évi 19 nappal - azaz majdnem egy teljes hónapnyi munkanappal - többet tudnának értelmes munkavégzésre fordítani, az hatalmas megtakarítást vagy profitnövekedést hozhatna a vállalatoknak
A felmérés szerint a holtidők még elveszített alkalmazottakat is jelentenek: minden hetedik ember (14%) azt mondta, hogy nem keresne másik állást, ha irodája jobb technológiával lenne felszerelve, és a megkérdezettek fele (53%) azt mondta, hatékonyabb lehetne korszerűbb gépekkel.
hvg
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból
A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk
A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
- Contracting 3 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 3 hónapja
- Modern monitorok: A tudatos választás technológiai alapjai és piaci trendek elemzése 4 hónapja
- A központi nexus: átfogó jelentés az alaplapok technológiájáról és piaci dinamikájáról 5 hónapja
- Az eszközök újrafelhasználásának jövője: Új élet a régi készülékeknek 5 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 10 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 1 éve
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 1 éve
- Mire figyelj, ha játékfejlesztő szakembert keresel? 1 éve
- Mennyit lehet keresni az informatikai szektorban? Pozíciók, területek szerint 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Autószerelő
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Targoncavezető (2026. 01. 07)
- Kecskemét targoncavezető (3324, 3313) (2026. 01. 07)
- Raktári munkatárs (2026. 01. 07)
- Termelés támogató munkatárs (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa