kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Ez kell a tökéletes önéletrajzhoz: 32 kérdés - 32 válasz

Az előszűrés alkalmával körülbelül 15 másodperc az az idő ami alatt eldől önéletrajzunk további sorsa. Egy jó elkészített önéletrajzhoz sok idő és türelem kell viszont meghozhatja a várva várt sikert.

images

Az alábbiakban összeállítottunk egy listát mely tartalmazza azokat az elvárásokat melyeknek meg kell hogy feleljen önéletrajzod.

Amennyiben valaki arra kér minket, hogy nézzük át önéletrajzát vagy mi szeretnénk biztosra venni, hogy önéletrajzunk megfelel a követelményeknek akkor legyünk biztosak abban, hogy a következő kérdésekre a válasz: igen.


Első benyomás:



  •  Az önéletrajz eredeti és mellőzi a különböző sablonokat?
  •  Kellemes olvasni, rendezettek a szekciók és bőséges fehér tér található a lapon?
  •  Kinézete professzionális nem pedig egyszerű gépeléses?
  •  Tartalmaz egy összefoglalót a képesítéseiről ami alapján az olvasó azonnal kap egy képet az ön személyiségéről?
  •  Önéletrajza hossza és általános megjelenése megfelelő a szakmai szintjéhez mérten?



    Megjelenés:



  •  Önéletrajza vonzza a szemet és elősegíti a továbbolvasást?
  •  A betűtípus megfelelő a szakmai szinthez és az iparághoz?
  •  Vannak dizájn elemek mint például a felsorolás (pontok) melyek kiemelik a fontos tartalmat?
  •  Megvan a szöveg és a fehér háttér közötti egyensúly?
  •  Használ margókat?
  •  Egységes a betűméret és betűtávolság használata a lapon?
  •  Ha az önéletrajz hosszabb mint egy oldal az oldaltörés megfelelően van formázva?


    Bekezdések:



  •  Minden bekezdés egyértelműen el van különítve egymástól?
  •  A bekezdések megfelelő sorrendben vannak ahhoz, hogy kivetítsék a legerősebb képességeit?
  •  Előző munkahelyek fordított időrendben vannak (a legfrissebb állás az első)?


    Karrier cél:



  •  Az önéletrajz tartalmazza azokat a munkatapasztalatokat amelyek hasznosak lehetnek az új állás szempontjából?
  •  Egyértelművé teszi az önéletrajz, hogy ön milyen területen szeretne dolgozni és nem csak egy általánosított leírást tartalmaz?


    Sikerek:



  •  Az önéletrajz tartalmazza az eddig elért sikereit?
  •  A sikerek alá vannak támasztva számokkal, százalékokkal vagy összegekkel?
  •  A sikerek egyes szám első személyben vannak szemléltetve?
  •  A sikerek és a felelősség el van választva egymástól?


    Relevancia:



  •  A megadott információk relevánsak a megpályázandó állásra nézve?
  •  Az önéletrajz tartalma a megpályázandó állás köré épül?
  •  Az önéletrajz kulcsszó-gazdag és tartalmazza az iparágra jellemző szavakat?
  •  A vonatkozó információk mint például az elnyert díjak rögzítve vannak, miközben az állás szempontjából lényegtelen információk mint például: életkor, vallás, családi állapot kimaradtak?


    Stílus:



  •  Az önéletrajzot egyes szám első személyben írta úgy mint: vezettem, irányítottam, csökkentettem stb..?
  •  A tartalom áramlása logikus és könnyen érthető?
  •  Az önéletrajz a lehető legtökéletesebb lett, mellőz mindenféle helyesírási, nyelvtani vagy szintaktikai hibát?
  • Amennyiben minden kérdésre igaz a válaszod, úgy gratulálunk, hiszen tökéletes önéletrajzzal rendelkezel.


  • Tutimunkak.hu
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek