Ez kell a tökéletes önéletrajzhoz: 32 kérdés - 32 válasz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz előszűrés alkalmával körülbelül 15 másodperc az az idő ami alatt eldől önéletrajzunk további sorsa. Egy jó elkészített önéletrajzhoz sok idő és türelem kell viszont meghozhatja a várva várt sikert.
Az alábbiakban összeállítottunk egy listát mely tartalmazza azokat az elvárásokat melyeknek meg kell hogy feleljen önéletrajzod.
Amennyiben valaki arra kér minket, hogy nézzük át önéletrajzát vagy mi szeretnénk biztosra venni, hogy önéletrajzunk megfelel a követelményeknek akkor legyünk biztosak abban, hogy a következő kérdésekre a válasz: igen.
Az önéletrajz eredeti és mellőzi a különböző sablonokat?
Kellemes olvasni, rendezettek a szekciók és bőséges fehér tér található a lapon?
Kinézete professzionális nem pedig egyszerű gépeléses?
Tartalmaz egy összefoglalót a képesítéseiről ami alapján az olvasó azonnal kap egy képet az ön személyiségéről?
Önéletrajza hossza és általános megjelenése megfelelő a szakmai szintjéhez mérten?
Önéletrajza vonzza a szemet és elősegíti a továbbolvasást?
A betűtípus megfelelő a szakmai szinthez és az iparághoz?
Vannak dizájn elemek mint például a felsorolás (pontok) melyek kiemelik a fontos tartalmat?
Megvan a szöveg és a fehér háttér közötti egyensúly?
Használ margókat?
Egységes a betűméret és betűtávolság használata a lapon?
Ha az önéletrajz hosszabb mint egy oldal az oldaltörés megfelelően van formázva?
Minden bekezdés egyértelműen el van különítve egymástól?
A bekezdések megfelelő sorrendben vannak ahhoz, hogy kivetítsék a legerősebb képességeit?
Előző munkahelyek fordított időrendben vannak (a legfrissebb állás az első)?
Az önéletrajz tartalmazza azokat a munkatapasztalatokat amelyek hasznosak lehetnek az új állás szempontjából?
Egyértelművé teszi az önéletrajz, hogy ön milyen területen szeretne dolgozni és nem csak egy általánosított leírást tartalmaz?
Az önéletrajz tartalmazza az eddig elért sikereit?
A sikerek alá vannak támasztva számokkal, százalékokkal vagy összegekkel?
A sikerek egyes szám első személyben vannak szemléltetve?
A sikerek és a felelősség el van választva egymástól?
A megadott információk relevánsak a megpályázandó állásra nézve?
Az önéletrajz tartalma a megpályázandó állás köré épül?
Az önéletrajz kulcsszó-gazdag és tartalmazza az iparágra jellemző szavakat?
A vonatkozó információk mint például az elnyert díjak rögzítve vannak, miközben az állás szempontjából lényegtelen információk mint például: életkor, vallás, családi állapot kimaradtak?
Az önéletrajzot egyes szám első személyben írta úgy mint: vezettem, irányítottam, csökkentettem stb..?
A tartalom áramlása logikus és könnyen érthető?
Az önéletrajz a lehető legtökéletesebb lett, mellőz mindenféle helyesírási, nyelvtani vagy szintaktikai hibát?
Amennyiben minden kérdésre igaz a válaszod, úgy gratulálunk, hiszen tökéletes önéletrajzzal rendelkezel.
Tutimunkak.hu
Amennyiben valaki arra kér minket, hogy nézzük át önéletrajzát vagy mi szeretnénk biztosra venni, hogy önéletrajzunk megfelel a követelményeknek akkor legyünk biztosak abban, hogy a következő kérdésekre a válasz: igen.
Első benyomás:
Megjelenés:
Bekezdések:
Karrier cél:
Sikerek:
Relevancia:
Stílus:
Tutimunkak.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?