kapubanner for mobile

Ez kell a tökéletes önéletrajzhoz: 32 kérdés - 32 válasz

Az előszűrés alkalmával körülbelül 15 másodperc az az idő ami alatt eldől önéletrajzunk további sorsa. Egy jó elkészített önéletrajzhoz sok idő és türelem kell viszont meghozhatja a várva várt sikert.

images

Az alábbiakban összeállítottunk egy listát mely tartalmazza azokat az elvárásokat melyeknek meg kell hogy feleljen önéletrajzod.

Amennyiben valaki arra kér minket, hogy nézzük át önéletrajzát vagy mi szeretnénk biztosra venni, hogy önéletrajzunk megfelel a követelményeknek akkor legyünk biztosak abban, hogy a következő kérdésekre a válasz: igen.


Első benyomás:



  •  Az önéletrajz eredeti és mellőzi a különböző sablonokat?
  •  Kellemes olvasni, rendezettek a szekciók és bőséges fehér tér található a lapon?
  •  Kinézete professzionális nem pedig egyszerű gépeléses?
  •  Tartalmaz egy összefoglalót a képesítéseiről ami alapján az olvasó azonnal kap egy képet az ön személyiségéről?
  •  Önéletrajza hossza és általános megjelenése megfelelő a szakmai szintjéhez mérten?



    Megjelenés:



  •  Önéletrajza vonzza a szemet és elősegíti a továbbolvasást?
  •  A betűtípus megfelelő a szakmai szinthez és az iparághoz?
  •  Vannak dizájn elemek mint például a felsorolás (pontok) melyek kiemelik a fontos tartalmat?
  •  Megvan a szöveg és a fehér háttér közötti egyensúly?
  •  Használ margókat?
  •  Egységes a betűméret és betűtávolság használata a lapon?
  •  Ha az önéletrajz hosszabb mint egy oldal az oldaltörés megfelelően van formázva?


    Bekezdések:



  •  Minden bekezdés egyértelműen el van különítve egymástól?
  •  A bekezdések megfelelő sorrendben vannak ahhoz, hogy kivetítsék a legerősebb képességeit?
  •  Előző munkahelyek fordított időrendben vannak (a legfrissebb állás az első)?


    Karrier cél:



  •  Az önéletrajz tartalmazza azokat a munkatapasztalatokat amelyek hasznosak lehetnek az új állás szempontjából?
  •  Egyértelművé teszi az önéletrajz, hogy ön milyen területen szeretne dolgozni és nem csak egy általánosított leírást tartalmaz?


    Sikerek:



  •  Az önéletrajz tartalmazza az eddig elért sikereit?
  •  A sikerek alá vannak támasztva számokkal, százalékokkal vagy összegekkel?
  •  A sikerek egyes szám első személyben vannak szemléltetve?
  •  A sikerek és a felelősség el van választva egymástól?


    Relevancia:



  •  A megadott információk relevánsak a megpályázandó állásra nézve?
  •  Az önéletrajz tartalma a megpályázandó állás köré épül?
  •  Az önéletrajz kulcsszó-gazdag és tartalmazza az iparágra jellemző szavakat?
  •  A vonatkozó információk mint például az elnyert díjak rögzítve vannak, miközben az állás szempontjából lényegtelen információk mint például: életkor, vallás, családi állapot kimaradtak?


    Stílus:



  •  Az önéletrajzot egyes szám első személyben írta úgy mint: vezettem, irányítottam, csökkentettem stb..?
  •  A tartalom áramlása logikus és könnyen érthető?
  •  Az önéletrajz a lehető legtökéletesebb lett, mellőz mindenféle helyesírási, nyelvtani vagy szintaktikai hibát?
  • Amennyiben minden kérdésre igaz a válaszod, úgy gratulálunk, hiszen tökéletes önéletrajzzal rendelkezel.


  • Tutimunkak.hu
    • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

    Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

    AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

    Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

    Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

    Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk