Ez okozza a legtöbb problémát idén a HR-eseknek

Több száz vendég véleményét összegezte a szervező Humánia HRS Group Zrt., mely alapján világosan látszik, hogy a gyakran előforduló munkaerő túlkínálat mellett is a megfelelő munkatárs kiválasztása okozza a legnagyobb problémát. A megkérdezettek számos aktuális és regionális problémát felsoroltak, de összesítésben a megfelelő munkaerő kiválasztása, több mint 20 százalékuk szerint, míg közel 17 százalékuk a HR terület szakmai szerepének elismerését említette meg.

A személyzeti terület szakembereinek 11 százaléka gondolja úgy, hogy a 2012. július 1-jétől hatályba lépett új Munka Törvénykönyvére való felkészülés okoz problémát számára, 10 százalékuk a kulcsemberek, tehetségek megtartását említette.

A Humánia HRS Group Zrt. által szervezett HR Háló Workshop szakmai előadásai szinte minden fontos kérdésre megoldást kínáltak, a további kérdéses területekkel pedig az év hátralevő részében igyekszenek megtalálni a válaszokat. A rendezvénysorozat három szakmai előadásból állt, valamint egy opcionális konzultációból, melynek keretein belül moderátor segítségével egy választható munkakörre állítottak fel a részvevők és szakemberek közösen profilt.

Az első szakmai előadás során megvizsgálták az új Munka Törvénykönyve változásait, előnyeit és hátrányait munkavállalói és munkaadói szempontból is. Ezt követően arra kaptak választ a látogatók, hogy miként tudják lefordítani a személyzeti stratégia igényeit a vezetőség szempontjai szerint, valamint hogy milyen eszközökkel érhetik el, hogy a HR a vezetőség partnere legyen a költséghatékonyság előremozdításában. Végül, az utolsó előadásban kiderült, hogyan mérhető a személyzeti hatékonyság, milyen kiindulópontokhoz tudnak viszonyítani a szakemberek.