Ezek a leggyakoribb munkajogi tévhitek
A leggyakoribb munkajogi tévhitek között meglehetősen közkeletűek is vannak - írja a HVG Online. Ön elmegy szabadságra próbaidő alatt?
Közkeletű tévhit, hogy próbaidő alatt nem lehet szabadságot kivenni. Ez nincs így, a munkajog ilyen kitételt nem ismer. Valószínűleg azért terjedt el a tévhit, mert az emberek az alkalmazásuk elején szeretnék bebizonyítani, hogy milyen jó munkaerők.
A másik szabadsággal kapcsolatos tévhit, hogy bármikor kérhetünk fizetés nélküli szabadságot. Ez a munkáltatón áll.
Ha a munkavállaló kárt okoz, a munkaadó levonhatja a béréből. A munkabért azonban védi a törvény, alaposan meg kell indokolni a levonást, vagy ki kell fizetni a bért, és a kárigényt más módon rendezni.
A dohányzó kollégák jól gondolták, a cigiszünet, ahogy az ebédszünet sem, nem része a munkaidőnek. Le kell dolgozni az emiatt kivett munkaközi szünetet.
Ha munkaidőn túl végzünk munkát, az még nem feltétlenül túlóra, csak abban az esetben, ha erre a munkaadó kötelez.
HVG Online
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
Állati tehetségkutató