71 cikk a(z) próbaidő címkével:

A próbaidős felmondáshoz tartozik valamilyen nyomtatvány?

2 hónapja Próbaidő alatti felmondással kapcsolatba lenne egy -két kérdésem. Én február 5-én kezdtem el dolgozni a jelenlegi munkahelyemen. A próbaidő ebben az esetben május 5-én jár le. A próbaidős felmondáshoz tartozik valami nyomtatvány sablon? Ha igen, hol tudom azt letölteni? Teljes cikk...


Próbaidő alatt felmondhatnak, ha megműtenek?

4 hónapja 2018. február 26-án létesítettem új munkaviszonyt a jelenlegi munkahelyemen és a héten derült ki epekövem van, epehólyaggyulladással. Május 31-ére jegyeztek elő műtétre. Az orvosom szeretné, ha addig táppénzen lennék, hiszen a gyulladásnak is le kell mennie, erős diéta, sok pihenés, fekvés, amit dolgozva nem tudok betartani. A próbaidőm 2018. május 26-án telik le. Ha én például május 1-től elmennék táppénzre felmondhatják-e a munkaszerződésemet a próbaidő alatt? Érdekelne milyen jogszabályok vonatkoznak rám, hogy a legyen összehasonlítási alapom ha ők mondanak valamit a táppénzre, hogy sajnos tartósabban muszáj lenne gyógyulnom. Teljes cikk...


Kirúghatnak próbaidő alatt, mert kismama vagyok?

5 hónapja Az lenne a kérdésem, hogy Gyes-en vagyok,leszámoltam az előző munkahelyemről és új munkahelyen kezdtem el dolgozni. A próbaidőm öt hónap. Most derült ki (egy hónap ledolgozott próbaidő után), hogy ismét kismama vagyok. Elmehetek táppénzre úgy, hogy nem kell félnem attól, hogy kirúgnak? Teljes cikk...


Mit tehetek ha kirúgott a főnököm, mert babát várok?

5 hónapja 16 hetes terhes vagyok. Próbaidő alatt elmondtam a munkáltatómnak, hogy babát várok és azonnal kirúgott. Felhívta a könyvelőjét és írták az elbocsájtási papírokat. Mit tehetek? Teljes cikk...


Felmondás próbaidő alatt

6 hónapja A Munka törvénykönyve 45. § (5) bekezdése szerint a felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki. A próbaidő azonnali hatályú felmondással - indokolás nélkül - megszüntethető, lejárta után azonban más a helyzet. Teljes cikk...


Hányszor adható próbaidős szerződés?

7 hónapja 6 hónap után még mindig próbaidős szerződést kaptam. A kollégámmal már 2 éve ugyanezt csinálja a munkáltatóm. Ilyen lehetséges? Teljes cikk...


Le kell dolgozni a felmondási időt?

8 hónapja Nekem 4 órás határozatlan idejű munkaszerződésem van, 2017. december 25.-én járt le a próbaidőm. Mennyi felmondási időm van? Kötelező ledolgozni a 30 napot felmondási időt? Vagy mehetek a másik munkahelyre is dolgozni? Teljes cikk...


Próbaidő alatti felmondásnál, mely napokra jár munkabér?

9 hónapja A munkaviszony próbaidő alatti azonnali megszüntetése esetén havi díjas munkavállalónak mely napokra jár bér? Teljes cikk...


Próbaidő alatt táppénzt köteles-e fizetni a munkáltatóm?

9 hónapja Olyan problémám van, hogy próbaidőn belül lebetegedtem a munkámból adódóan és nem akarják a táppénzt kifizetni. Azt szeretném megkérdezni hogy megtehetik-e ezt? Teljes cikk...


A kilépő papírjaimat a munkáltató postán is küldheti?

12 hónapja Köteles-e a munkáltató a kilépő papírokat elküldeni postán a címemre próbaidőn belüli felmondás esetén? Teljes cikk...


Mi történik, ha valaki próbaidő alatt megbetegszik?

1 éve Mi történik, ha valaki próbaidő alatt megbetegszik? A munkáltató azonnal hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt? Vagy a mostani Munka Törvénykönyve mit mond erről? Teljes cikk...


Megvédhető a kirúgástól a kismama, ha próbaidős?

1 éve A boltban, ahol vásárolok, az egyik hölgy próbaidejét tölti. A harmadik hónapot. Két hete szóban bejelentette a bolt vezetőjének, hogy terhes,erre tegnap megkapta a felmondását. Amit a beszélgetésből hallottam az az volt, hogy a párjának sincs munkája, és azon gondolkodik, hogy elvetesse a babát, mert nem fogják tudni eltartani. Nem mondom azt, hogy kifejezetten abortusz ellenes vagyok, mert biztos vannak olyan helyzetek, amikor nincs más megoldás. Próbáltam rákeresni a neten, hogy védi-e őt valami, de nem találtam, pontosabban ellentmondó dolgokat találtam, és 2017-re egyáltalán semmit. Teljes cikk...


Kirúgtak próbaidő alatt, jogszerű a munkaruha árának levonása?

1 éve Pár nappal ezelőtt, a 3 hónapos próbaidő lejárta előtt 2 munkanappal megszüntette a munkaviszonyom cég ahol dolgoztam. A kirendeltség vezető hozzátette, a biztosított munkaruhákat csak bontatlan csomagolásban veszik vissza, és ami nálam maradt, annak az árát levonják az utolsó fizetésemből. Nem kevés ruháról van szó, és azt mondta nem lesz olcsó, ezért érdekelne egy szakértő véleménye. Teljes cikk...


Kollektív szerződés megszűnésekor mikor telik le a próbaidőm?

1 éve Abban szeretnék segítséget kérni, hogy a munkaszerződésemben 6 hónap próbaidő van meghatározva (kollektív szerződés van a cégnél) ami augusztusban fog lejárni. A kollektív szerződés viszont meg lesz szüntetve július elején. Ilyenkor ténylegesen meddig tart a próbaidőm? Hiszen ha augusztusban járna le, akkor a kollektív szerződésben foglaltak is érvényesek kellenek, hogy legyenek. Teljes cikk...


Még nincs új szerződésem a próbaidő után, felmondhatok bármikor?

1 éve 2016 december 12-óta dolgozom egy kis cégnél. A próbaidő lejárta óta még nem írtam alá új szerződést... Jelenleg 1017 március 30-ától szeretném beadni a felmondásom. Mennyi felmondási időt kell eltöltenem, és egyáltalán milyen szabályok szerint lehet eljárni ilyen esetben? Teljes cikk...


Felmondtak, mert rájöttek, hogy védett korba lép a munkavállaló?

1 éve Édesapám szárazépítőként helyezkedett el egy cégnél idén februárban. 3 hónapos próbaidőben állapodtak meg de most április 22-én azonnali hatállyal felmondott neki a munkavállaló. A dolog érdekessége, hogy a mai napon betöltötte a 60. életévét, azaz védett korba lépett. Mivel nem történt még meg az elszámolás, illetve a védett korba lépés előtt pár nappal történt az azonnali hatályú elbocsátás, vélelmezhető-e, hogy a munkáltató ezzel a helyzettel most szembesült és a védett korból fakadó munkavállalói jogi védelmet akarta elkerülni?! Ez lehet-e egy per alapja? A másik része az ügynek, hogy Németországban teljesített munkát és onnan 22-én érkezett haza, aznap este szembesült emailben a felmondással, odakint nem közöltek ezzel kapcsolatban semmit s ezért azok felszerelése, munkaeszköze, ruhája az ottani szálláson maradt. Teljes cikk...


Mástól tudtam meg, hogy megszüntették a munkaviszonyomat

1 éve Kérdésem az lenne mit lehet tenni, ha próbaidő alatt 2 hét munkaviszony után, megszüntetik úgy a jogviszonyomat, hogy nem tudok róla és írásban ezt nem közlik velem. Facebookon (harmadik személy által üzenték) tehát nem a feletteseim, hanem egy másik munkatárs által üzengettek, hogy megszűnik a jogviszonyom. Irsában nem értesítettek erről. Táppénzen voltam akkor, tudom a táppénz nem véd meg a felmondástól. Illetve a fizetésemet azóta se kaptam meg. 2017.02.20-án szűnt meg a munkaviszonyom és ma 2017.03.07 van azóta se kaptam. (2 hónap alatt 12 embert bocsájtott el ez az intézmény volt aki magától ment el, hozzá teszem én is ezt akartam) Mit tudok tenni? Teljes cikk...


Lehet két 8 órás munkaviszonyom?

2 éve Arról szeretnék érdeklődni, hogy jogilag van-e akadálya annak, hogy egyszerre két 8 órás munkaviszonyom legyen? Az "A" cég kereskedelemmel foglalkozik, ahol felmondtam. Február 21-én jár le a felmondási időm. "B" cég automatizálással és gyártással foglalkozik, ahol február 1-től vagyok bejelentve, ekkor indult a próbaidőm. Teljes cikk...


Más van a munkaszerződésemben, mint amiben megállapodtunk

2 éve Felvilágosítást szeretnék kérni azzal kapcsolatban, hogy 2017 elején elkezdtem dolgozni egy kereskedelmi egységben. Szerződést csak most kaptam, annak ellenére, hogy minden nap kértem. A szerződésben határozott időre vettek fel, de a megbeszélésen szó nem volt erről. A bérről annyit mondtak hogy kb. 70 ezer forintot fogok kézhez kapni mert ez 6 órás állás. Amikor elolvastam a szerződésem és nem értettem vele egyet (100000 forint bruttó) felhívtam a területi vezetőt. Ő azt mondta hogy a szerződésem majd meghosszabbítják, mert úgy szokták. A munkabérről meg azt az infót kaptam hogy annyit ad a cég amennyit akar. Meg hogy majd három hónap múlva kapok cafeteriát, ami sehol nem szerepelt a szerződésben. Tíz perc múlva visszahívott, hogy elmehetek! Indok nélkül megteheti mert 3 hónap próbaidő szerepel a szerződésben. Ez ügyben tudok tenni valamit a megfelelő szerveknél? Érdemes időt és pénzt áldoznom rá? Teljes cikk...


Próbaidő alatt értesítés nélkül megszüntették a munkaviszonyt

2 éve A férjem 2016. október 12-én kezdett 3 hónapos próbaidővel biztonsági őrként. Sajnos közbeszólt egy csúnya betegség, ami miatt sajnos kórházba került, így a munkáltatója megszüntette a munkaviszonyát anélkül, hogy értesített volna. Ez jogos? Ha jogi úton ezt meg lehet támadni, mi megtámadjuk. Teljes cikk...