kapubanner for mobile
Megjelent: 7 hónapja

Itt vannak az Év Irodái

2025-ben már tizenötödik alkalommal hirdettek győzteseket Az Év Irodája versenyen. Ráadásul idén nem csak magyarországi, hanem külföldi irodák is versenybe szálltak. Az irodapiac folyamatos változásban van, ami újabb és újabb trendeket állít reflektorfénybe. A fenntarthatóság mellett a hibrid munkavégzés végleg beépült a munkakultúrába, miközben a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet játszik az új megoldásokban.

Az Év Irodája, Albemarle Hungary-

Az elmúlt másfél évtized alatt gyökeresen átalakult az irodaszektor, a 2008-as világválság után új impulzusok érték a munkaerőpiacot, a megjelenő nemzetközi vállalatok bekapcsolták Budapestet és fokozatosan a nagyvárosainkat a globális irodakultúrába. A trendek ma már naprakészen megjelennek a hazai munkahelyeken, a magyar szakemberek és vállalatok világszínvonalú tereket hoznak létre, ahol a leghatékonyabb munkakultúrák érvényesülnek. 

A Várkert Bazárban megtartott idei díjátadó gálát kísérő “Metamorfózis” irodakonferencia reprezentálta a folyamatos változást, hiszen a 2010-es évek globális gazdasági sikerei után érkezett a pandémia, az energiaválság, kiéleződtek a nemzetközi konfliktusok, a társadalmi dinamika is nagyobb sebességbe kapcsolt, amelyek mind-mind felgyorsították az irodapiac átalakulását.

A közösségi szemlélet, az emberközpontúság, a dolgozói jóllét és a fenntarthatóság közös keresztmetszete ma már a digitalizáció, amely minden szinten gyökeresen átalakítja a mindennapokat. Épületüzemeltetés, környezettudatosság, térhasználat, irodamenedzsment – minden területen a technológia szerepe meghatározó. A mesterséges intelligencia, amely mindezeket integrálni fogja, pedig még csak most kezd egyre fontosabb szerepet kapni. Vagyis szinte garantált, hogy még csak az út elején tartunk, és roppant izgalmas éveknek nézünk elébe, amelyek újabb megoldásokat fognak tartogatni.

Hazai győztesek 

Az Év Kisvállalati Irodája díjat a Cityplant iroda és showroom érdemelte ki, amely nemcsak bemutatja a cég termékeit, hanem működésében is tükrözi a vállalat értékeit. Az Év Középvállalati Irodája díjat a Profirent központi irodája nyerte, amely integrálva a különböző munkavállalói csoportokat erősíti a cég identitását és munkakultúráját.​ Az Év Nagyvállalati Irodája díjat a Albemarle Hungary kapta, ahol a munkakörnyezet és a közösségi terek a BREEAM Platinum minősítéssel együtt a dolgozók jóllétére összpontosítanak.

Az Év Környezettudatos Irodája a Colliers hazai munkahelye lett, amely a WELL és LEED Gold minősítésekkel bizonyítja elkötelezettségét a fenntarthatóság iránt.​ Az Év Design Irodája címet a Itron kapta, amely lenyűgöző dizájnmegoldásokat alkalmazott egy műemlékvédelmi épületben. Az Év Reprezentatív Irodája címet a CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang budapesti irodája kapta, amely környezettudatos megközelítéssel a közösségi tereket helyezte a fókuszba.

 

Az Év Környezettudatos Irodája
Az Év Környezettudatos Irodája a Colliers magyarországi irodája

 

Az Év Közönségkedvenc Irodája címet a Rotovill Székháza érdemelte ki, amely jól átgondolt koncepcióval a rugalmasságot és a munkatársak igényeit helyezte a középpontba. Az Év Ipari Irodája elismerést a DOKA megújult irodaközpontja kapta, amely az ipari szektorban egyedülállóan a közösségi elemek egyesítésével alakította ki pozitív munkakörnyezetét. Office Branding Különdíjat kapott a PPF (Partner in Pet Food) irodája, ahol a vállalati identitásra alapozva a belsőépítészeti megoldások kreatívan mutatják be a cég értékeit.

 

Az Év Közönségkedvenc Irodája, Rotovill
Az Év Közönségkedvenc Irodája: a Rotovill Székháza

Az Év Irodaháza elismerést az RTL Liget kapta, ahol a műemlék épületben a hírszerkesztőség és az open office terek barátságos és élhető környezetet biztosítanak. Az Év Székháza díjat a Richter Központ érdemelte ki, amely kiválóan ötvözi az innovációt és a fenntarthatóságot, miközben a vállalat értékeit és jövőbe mutató szemléletét tükrözi.

 

Az Év Székháza, Richter
Az Év Székháza, Richter

Az Év Közösségi Tere díjat a Puzl Coworking nyerte el, mivel egy igazán közösségorientált, rugalmas munkakörnyezetet kínál, ahol a bérlők nemcsak dolgozhatnak, hanem együttműködhetnek is. Az Év Belsőépítész Cége a LAB 5 lett, amelynek kreativitását és magas színvonalú látásmódját olyan ikonikus projektek hirdetik, mint az idén díjazott RTL Liget és Richter Központ. 

 

Az Év Közösségi Tere: a Puzl Coworking
Az Év Közösségi Tere: a Puzl Coworking

 

Külföldi győztesek

A jubileumi rendezvény különlegessége abban is megmutatkozott, hogy a szervezők az“Office of Year” kategóriában a külföldi teljesítmények részére is meghirdette a versenyt, így számos országból érkeztek értékes és izgalmas pályaművek, számszerűen 20. Ráadásul ebben a kategóriában neves szakemberekből álló nemzetközi zsűri értékelte az irodai pályázatokat, akik jelentős hányada a már említett “Metamorfózis” irodakonferencián is részt vett. A verseny így még inkább globális keretek között mutatta meg az irodapiac átalakulását, amely a magyar munkahelyi kultúrát inspirálhatja és ösztönözheti a jövőben.

A külföldi pályázók között is több díjat kiosztottak, így az Office Of The Year és a Wellbeing-Centric Office Of The Year címet az Il Prisma milánói központja kapta. A Design Office Of The Year díjat az Office Space in Town (OSiT) nyerte el, míg a Sustainable Office Of The Year elismerést a Lenovo kapta.

Office Of The Year, Il Prisma Milano
Office Of The Year: Il Prisma Milano

 

Igazán ünnepi hangulatban zajlott az idei Az Év Irodája versenyünk, hiszen tavaly már tizenötödik alkalommal írtuk ki a pályázatot. A másfél évtized alatt kiváló irodákat, épületeket és szakvállalatokat ismerhettünk meg, és szerencsére a mostani verseny sem okozott csalódást. Ráadásul idén nemzetközi pályázókkal bővült a megmérettetésünk. Fantasztikus tereket járhattunk be, kiváló szakemberekkel találkozhattunk, hogy testközelből láthassuk, hogyan változik és formálódik a munkakultúra. A fenntarthatóság és az emberközpontúság mellett már a digitalizáció, és azon belül a mesterséges intelligencia is nagy hatást gyakorol, és ez a változás csak fokozódik majd a jövőben” – mondta Fodor Dániel, Az Év Irodája verseny főszervezője.

Nyitóképen az Albemarle Hungary irodája, Az Év Nagyvállalti Irodája cím győztese

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nézz be, így néz ki az Autówallis új irodája

Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat... Teljes cikk

Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak

A munkahelyi kapcsolatok világszerte átalakulóban vannak: a kölcsönös bizalom gyengül, a korábbi biztonság és hosszú távú ígéretek helyett egyre... Teljes cikk

Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt

Egy kutatás szerint az életkorral kapcsolatos előítéletek nem csak a felvételi folyamatot, de a munkahelyi viszonyokat is érintik. Teljes cikk