Megjelent: 5 éve

Ezeket a munkákat nem kell félteni a robotoktól

Vannak azért munkakörök, amelyekhez olyan humán képességekre van szükség, amelyeket egy ideig még nem fognak tudni robotokkal helyettesíteni. A Quartz 30 munkakört talált, ahol úgy néz ki, hosszabb távon sem kell majd a robotokkal versengeni az állásért, írja a Tőzsdefórum.

Azok a szakmák és munkakörök, ahol személyközi képességekre van szükség: a vezérigazgatók, iskolapszichológusok, szociális munkások vagy a különböző felügyeletet ellátó személyek munkája.

Ahol a matematika és az üzlet összeér, vagyis például elemzéseket kell csinálni: közgazdászok, menedzsmentelemzők.
Az egészségügy területéről: allergológusok, immunológusok, mikrobiológusok. A fizikai környezet alakítását is egyelőre emberek tervezhetik, így például a mérnökök.

A lényeg, hogy általában azokban az esetekben lesz szükség a továbbiakban is emberi tevékenységre, ahol bonyolult rendszerek összeérnek, kiszámíthatatlan környezet, emberi viselkedés elemzésére, kezelésére, vagy előre nem megjósolható problémák megoldására van szükség.

Tőzsdefórum
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter