Ezer szakembernek jelenthet karriert a magyar EU-elnökség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2011-es magyar EU-elnökségre a kormány már nyáron elkezdi a felkészülést. Ezernél is több szakemberre lesz szükség. A kiválasztás egységes elvek szerint történik és átlátható lesz - mondja Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal személyügyi államtitkára.
Tíz-tizenöt milliárd forintba kerülhet a 2011-es magyar EU-elnökség, amelynek lebonyolításához több mint ezer emberre lesz szükség a közigazgatásban - mondta Iván Gábor, a Külügyminisztérium szakállamtitkára és Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal személyügyi államtitkára az Országgyűlés Európai ügyek bizottságának ülésén.
Az elnökségre való felkészülést Magyarország az átlagos két évnél hamarabb kezdi el. 2007 augusztus végéig előterjesztés születik arról, milyen szakemberekre lesz szükség, december végéig pedig elkészülnek a képzési tervek.
Szetey Gábor elmondta: elsősorban a közigazgatás területéről keresnek munkatársakat, de "külsősök" is szerepet kapnak majd. A szakembereket egységes, transzparens elvek alapján szeretnék kiválasztani, a szelekció alapját a nyelvtudás, a szakmai felkészültség, valamint a vezetői- és tárgyalási készségek adják majd - számol be a Privátbankár.hu.
Az elnökségre való felkészülést Magyarország az átlagos két évnél hamarabb kezdi el. 2007 augusztus végéig előterjesztés születik arról, milyen szakemberekre lesz szükség, december végéig pedig elkészülnek a képzési tervek.
Szetey Gábor elmondta: elsősorban a közigazgatás területéről keresnek munkatársakat, de "külsősök" is szerepet kapnak majd. A szakembereket egységes, transzparens elvek alapján szeretnék kiválasztani, a szelekció alapját a nyelvtudás, a szakmai felkészültség, valamint a vezetői- és tárgyalási készségek adják majd - számol be a Privátbankár.hu.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Műszakvezető (2026. 07. 15)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 07. 15)
- Adminisztrációs diákmunka (2026. 07. 15)
- Anyagkiadó (Material Handler) - Tatabánya (2026. 07. 15)
Partnereink hírei
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nincsenek nagy igényei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc