Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem miatt esik szét a figyelmünk. A túlzott mobilhasználat ráadásul nemcsak mentálisan, hanem fizikailag is hosszú távú következményekkel járhat.

Egy friss magyar kutatás új megvilágításba helyezte az okostelefon-függőség kérdését, és ezzel együtt a munkahelyi figyelem szétesésének okait is. A Semmelweis Egyetem kutatói szerint a problémát nem önmagában a személyiség vagy a telefonhasználat hossza okozza, hanem a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem, vagyis a FOMO.
A vizsgálat 18–35 éves egyetemisták körében zajlott, és azt elemezte, hogyan hat a mobilhasználat a mentális állapotra, a kognitív teljesítményre és a fizikai egészségre. A résztvevők online kérdőívekben számoltak be telefonhasználati szokásaikról, többek között arról, hogy előfordult-e már, hogy a mobilozás miatt elhalasztottak egy feladatot, vagy akkor is a telefonjukon jár-e az eszük, amikor éppen nem használják azt.
A kutatók három felhasználói csoportot különítettek el:
- A „tisztán szociális” felhasználók elsősorban kapcsolattartásra használják a telefont.
- A „mérsékelt folyamat jellegű” csoport tagjai szociális célok mellett hírfogyasztásra és szórakozásra is mobiloznak, de napi 4–5 óránál kevesebbet.
- A résztvevők mintegy egyharmada azonban az „erős folyamat jellegű” kategóriába került: ők napi több órát töltenek passzív tartalomfogyasztással, például végtelen görgetéssel és rövid videók nézésével.
A kutatás egyik legfontosabb megállapítása, hogy a magasabb neuroticizmus – vagyis a szorongásra, stresszre való hajlam – önmagában nem tesz senkit telefonfüggővé. A döntő tényező az, hogy az adott személy mennyire képes szabályozni a viselkedését, és mennyire fél attól, hogy lemarad valamiről.
A kognitív tesztek azt mutatták, hogy az „erős folyamat jellegű” felhasználók gyengébben teljesítettek a figyelmi és emlékezeti feladatokban, rosszabbul aludtak, és nehezebben tudták megállítani magukat az azonnali impulzusoknál.Ez a minta a munkahelyi teljesítmény szempontjából is kritikus: romlik a koncentráció, nő a hibázás esélye, és nehezebbé válik a fókuszált munkavégzés.
A túlzott mobilhasználat nemcsak mentális, hanem fizikai következményekkel is járhat. A kutatás szerint a tartósan előrehajtott fejtartás – az úgynevezett „text neck” – fokozott terhelést ró a nyaki gerincre, hosszú távon fájdalmat, ízületi kopást, sőt egyensúlyproblémákat is okozhat.
A szakemberek szerint a megoldás nem a tiltás vagy a büntetés, hanem a tudatosabb használat kialakítása. Ebben segíthetnek az értesítések korlátozása, a közösségi média használatára beállított időkorlátok, a lefekvés előtti telefonmentes időszak, valamint a rendszeres mozgás és a helyes testtartás.
A mentális megelőzés kulcsa az önkontroll fejlesztése és a FOMO csökkentése, ami tréningekkel és pszichológiai támogatással is erősíthető. A kutatók szerint ha ezek a készségek megerősödnek, jelentősen csökken az okostelefon-függőség kockázata – még azoknál is, akik alapvetően érzékenyebbek a stresszre.
Napi 10 perc mindfulness észrevétlenül megváltoztatja minden reakciónkat
- egy másodpercnyi előny az elménk, az érzelmeink, a világunk felett. Olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
- Az egészséges élet titka 3 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 3 hete
- Ülőmunka és kerékpározás: a prosztatagyulladás gyakori okai lehetnek! 3 hete
- Egyszerű rendszerezési megoldások a modern élet kihívásaihoz 1 hónapja
- Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország 2 hónapja
- Téli száraz levegő a munkahelyen: így előzhetők meg a panaszok és betegségek 2 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 2 hónapja
- Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot 2 hónapja
- Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás? 2 hónapja
- Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában 2 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig