Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem miatt esik szét a figyelmünk. A túlzott mobilhasználat ráadásul nemcsak mentálisan, hanem fizikailag is hosszú távú következményekkel járhat.

Egy friss magyar kutatás új megvilágításba helyezte az okostelefon-függőség kérdését, és ezzel együtt a munkahelyi figyelem szétesésének okait is. A Semmelweis Egyetem kutatói szerint a problémát nem önmagában a személyiség vagy a telefonhasználat hossza okozza, hanem a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem, vagyis a FOMO.
A vizsgálat 18–35 éves egyetemisták körében zajlott, és azt elemezte, hogyan hat a mobilhasználat a mentális állapotra, a kognitív teljesítményre és a fizikai egészségre. A résztvevők online kérdőívekben számoltak be telefonhasználati szokásaikról, többek között arról, hogy előfordult-e már, hogy a mobilozás miatt elhalasztottak egy feladatot, vagy akkor is a telefonjukon jár-e az eszük, amikor éppen nem használják azt.
A kutatók három felhasználói csoportot különítettek el:
- A „tisztán szociális” felhasználók elsősorban kapcsolattartásra használják a telefont.
- A „mérsékelt folyamat jellegű” csoport tagjai szociális célok mellett hírfogyasztásra és szórakozásra is mobiloznak, de napi 4–5 óránál kevesebbet.
- A résztvevők mintegy egyharmada azonban az „erős folyamat jellegű” kategóriába került: ők napi több órát töltenek passzív tartalomfogyasztással, például végtelen görgetéssel és rövid videók nézésével.
A kutatás egyik legfontosabb megállapítása, hogy a magasabb neuroticizmus – vagyis a szorongásra, stresszre való hajlam – önmagában nem tesz senkit telefonfüggővé. A döntő tényező az, hogy az adott személy mennyire képes szabályozni a viselkedését, és mennyire fél attól, hogy lemarad valamiről.
A kognitív tesztek azt mutatták, hogy az „erős folyamat jellegű” felhasználók gyengébben teljesítettek a figyelmi és emlékezeti feladatokban, rosszabbul aludtak, és nehezebben tudták megállítani magukat az azonnali impulzusoknál.Ez a minta a munkahelyi teljesítmény szempontjából is kritikus: romlik a koncentráció, nő a hibázás esélye, és nehezebbé válik a fókuszált munkavégzés.
A túlzott mobilhasználat nemcsak mentális, hanem fizikai következményekkel is járhat. A kutatás szerint a tartósan előrehajtott fejtartás – az úgynevezett „text neck” – fokozott terhelést ró a nyaki gerincre, hosszú távon fájdalmat, ízületi kopást, sőt egyensúlyproblémákat is okozhat.
A szakemberek szerint a megoldás nem a tiltás vagy a büntetés, hanem a tudatosabb használat kialakítása. Ebben segíthetnek az értesítések korlátozása, a közösségi média használatára beállított időkorlátok, a lefekvés előtti telefonmentes időszak, valamint a rendszeres mozgás és a helyes testtartás.
A mentális megelőzés kulcsa az önkontroll fejlesztése és a FOMO csökkentése, ami tréningekkel és pszichológiai támogatással is erősíthető. A kutatók szerint ha ezek a készségek megerősödnek, jelentősen csökken az okostelefon-függőség kockázata – még azoknál is, akik alapvetően érzékenyebbek a stresszre.
Napi 10 perc mindfulness észrevétlenül megváltoztatja minden reakciónkat
- egy másodpercnyi előny az elménk, az érzelmeink, a világunk felett. Olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss, 2026-os felmérés szerint az egyetemi oktatók 95%-a tart attól, hogy a generatív AI rontja a hallgatók koncentrációját és kritikus... Teljes cikk
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
- Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat? 2 napja
- Függőség és szellemi leépülés? Az AI-használat sötét oldala 3 napja
- Digitális szakadék a családokban: kétszer annyi képernyőidő a kevésbé iskolázott szülők gyerekeinél 6 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 7 napja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 3 hete
- Work-life balance 4 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 4 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- Okostelefon-függőség: miért kezd el a világ visszatérni a "buta" telefonokhoz? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?