kapubanner for mobile

Facility Coordinator

Ezt a megnevezést leginkább létesítményüzemeltetési koordinátorra lehet lefordítani. Ezen a területen több különböző szintű pozíció is megtalálható az asszisztenstől kezdve a menedzseri szintig, a koordinátor általában épp a kettő között helyezkedik el.

A munkakör leírását Dobár Attila, a JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető partnere és munkatársai készítették. Munkaerő-kölcsönzési és közvetítési tevékenységük révén gyakran találkoznak a Partnereiknél megjelenő bonyolult pozíciómegnevezésekkel, ezért fontosnak tartják, hogy olyan leírást készítsenek, melyből mindenki számára érhető, hogy mit jelent az adott pozíció, milyen feladatok és elvárások társulnak hozzá.

A Facility Coordinator a munkahely és a munkavégzés szükségleteihez kapcsolódó belső szolgáltatásokat szervezi meg, irányítja és felügyeli. Ilyen szolgáltatások például a recepció, biztonsági szolgálat, karbantartás, takarítás és hulladékgazdálkodás. Ezen kívül folyamatosan kapcsolatot tart a vállalat beszállítóival, alvállalkozóival, szükség esetén tenderezteti is őket. Nyomon követi az adott létesítmény működésével kapcsolatos kiadásokat, üzemeltetési költségtervet készít. Az ebben a pozícióban dolgozók nagyon gyakran műszaki területen végeztek felsőfokú tanulmányokat. A koordinátor szintű állásokhoz általában 2-3 év, hasonló területen (létesítményüzemeltetés, beszerzés) szerzett tapasztalat szükséges.

Facility ccordinator állások itt találhatók.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Social Media Manager

A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár