Felét sem éri majd a nyugdíj?
Az 1975-ben és utána született korosztályok nyugdíjának összege előreláthatóan a mai nyugdíjak felét sem éri majd el, így a nyugdíjuk összege az aktív kori jövedelmüknél akár 70 százalékkal is kisebb lehet, írja a Nyugdíjguru a Világgazdaságban.
Az előregedő társadalmakban már nem működik a rendszer alapját képező nyugdíjképlet, amely szerint sok járulékfizető eltartja a kisebb számú, rövid ideig nyugdíjas embertársát. Ugyanis egyre több az idős ember, a évesnél idősebbek mai 17,5 százalékos aránya 2040-re 25-re, 2060-ra 30-ra nőhet. Az átlagéletkor is nő, jelenleg 70-78 év, így az emberek hosszabb időt töltenek nyugdíjban. A születések száma pedig csökken. A folyamatot pedig tovább rontja az aktív korúak elvándorlása.
A magyar nyugdíjrendszer pénzügyi egyensúlyát ezek az egymást erősítő trendek korábban elképzelhetetlen mértékben veszélyeztetik, és a nyugdíjrendszer egyensúlyát 2030 után már a politikusok sem látják fenntarthatónak.
Az megtehető lépések, többek között a korhatár emelése, ami folyamatban van, és várhatóan nem is fog 65 évnél megállni, valamint a kedvezmények szűkítése, valamint csökkenhet a járandóság.
Világgazdaság
A magyar nyugdíjrendszer pénzügyi egyensúlyát ezek az egymást erősítő trendek korábban elképzelhetetlen mértékben veszélyeztetik, és a nyugdíjrendszer egyensúlyát 2030 után már a politikusok sem látják fenntarthatónak.
Az megtehető lépések, többek között a korhatár emelése, ami folyamatban van, és várhatóan nem is fog 65 évnél megállni, valamint a kedvezmények szűkítése, valamint csökkenhet a járandóság.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 3 napja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 3 napja
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 7 napja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 1 hete
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 1 hete
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 1 hete
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 3 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hete
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- villanyszerelő
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- IT Konzulens & Ügyfél Support Specialista (2026. 02. 26)
- Víz-, gáz- és fűtésszerelő / csőszerelő – indulás Tápiószecsőről vagy Nagykátáról, országos projektek (2026. 02. 27)
- Autókarosszéria javító szakember Gyál – hétfőtől péntekig (2026. 02. 27)
- Víz-, gáz- és fűtésszerelő / csőszerelő – indulás Tápiószecsőről vagy Nagykátáról, országos projektek (2026. 02. 27)
- Építőipari kereskedelmi értékesítő állás Tiszaújváros – betanítással, kulturált környezetben (2026. 02. 27)
Partnereink hírei
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben