Megjelent: 5 éve

Felét sem éri majd a nyugdíj?

Az 1975-ben és utána született korosztályok nyugdíjának összege előreláthatóan a mai nyugdíjak felét sem éri majd el, így a nyugdíjuk összege az aktív kori jövedelmüknél akár 70 százalékkal is kisebb lehet, írja a Nyugdíjguru a Világgazdaságban.

Az előregedő társadalmakban már nem működik a rendszer alapját képező nyugdíjképlet, amely szerint sok járulékfizető eltartja a kisebb számú, rövid ideig nyugdíjas embertársát. Ugyanis egyre több az idős ember, a évesnél idősebbek mai 17,5 százalékos aránya 2040-re 25-re, 2060-ra 30-ra nőhet. Az átlagéletkor is nő, jelenleg 70-78 év, így az emberek hosszabb időt töltenek nyugdíjban. A születések száma pedig csökken. A folyamatot pedig tovább rontja az aktív korúak elvándorlása.

A magyar nyugdíjrendszer pénzügyi egyensúlyát ezek az egymást erősítő trendek korábban elképzelhetetlen mértékben veszélyeztetik, és a nyugdíjrendszer egyensúlyát 2030 után már a politikusok sem látják fenntarthatónak.

Az megtehető lépések, többek között a korhatár emelése, ami folyamatban van, és várhatóan nem is fog 65 évnél megállni, valamint a kedvezmények szűkítése, valamint csökkenhet a járandóság.

Világgazdaság
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elfogadták az új kata szabályozást, jön a büntetőadó 3 millió felett

Bár mindössze a katázók 8 százaléka lehet trükköző, minden kisadózót sújt az a büntetőadó, amelynek bevezetését az őszi adócsomaggal együtt... Teljes cikk

Az építőipari cégek többsége nem tervez béremelést 2021-ben

A vállalkozások nagy többsége 2021-ben nem vagy csak az inflációt követő bérfejlesztést tervez. A koronavírus-járvány időszakában továbbra is a... Teljes cikk

170 ezer forintra emelkedhet a minimálbér 2021-ben

Jövőre bruttó 170 ezer forintra emelkedhet a minimálbér és 222 ezer forintra a garantált bérminimum összege - értesült a Magyar Nemzet. Teljes cikk