Féléves ICF akkreditált jungiánus coach képzés indul február 4-én
Féléves Jungiánus Coach képzés indul 2021. február 4-től és június 27-ig tart. Vállalatvezetők, coachok, HR, segítő- fejlesztési szakemberek számára ajánljuk, és kiváló lehetőség lehet pszichoterapeuták és pszichológusok számára is, a coaching eszközök és gyakorlatok elsajátításában, a személyes és szakmai fejlődésben.
A gyakorlat központú képzés a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) kompetenciájára épül, mely lehetővé teszi a a nem-coach résztvevők számára a coach szakmában való elindulást, a coach résztvevők számára tudásuk elmélyítését.
A program hat modulból áll, melyek havonta egy teljes hétvégén, péntek-vasárnap online szemináriumokat és gyakorlatokat, a szemináriumok között pedig kiscsoportos és egyéni gyakorlat végzést (offline) tartalmaz. A képzés és a tananyagok nyelve az angol, igény esetén magyar nyelvű tolmácsolást, megfelelő számú jelentkezés esetén pedig magyar csoportot indítunk.
HŐS ÚTJA Elindulunk egy olyan úton, amit a „Hős útja jungiánus elméletének” nevezünk. Tanulási módszerünk magában foglalja a tapasztalati megismerést és biztosítja a mély érzelmi tanulást. A résztvevőket arra kérjük, hogy saját eseteket hozzanak a munkahelyi- és magán életükből, melyekből tanulhatnak. Ezeket a jungi koncepció segítségével elemezhetik, újra fogalmazhatják a problémákat és olyan technikákat sajátíthatnak el, olyan megoldásokat találhatnak, mellyel jobbá tehetik az életüket.
KERESD A SAJÁT UTADAT TE IS A JUNGIÁNUS COACHING SEGÍTSÉGÉVEL!
TOVÁBBI INFORMÁCIÓ ÉS JELENTKEZÉS: https://www.jungiancoachingschool.hu/hu/
KONTAKT: Deák Zsolt, [email protected], +36 20 996 7507
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 11 hónapja
- Ezek a legjobb céges coaching gyakorlatok 1 éve
- Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok? 1 éve
- Hogyan érvényesíthető a coaching szemléletű vezetés multinacionális környezetben? 1 éve
- Ismét indul az ösztöndíjas Net-Coach képzés 2 éve
- Mesterséges intelligencia a coachingban? Működhet egyáltalán? 2 éve
- Karriertanácsokat ad és felkészíti az állásinterjúkra az egyetemistákat a mesterséges intelligencia 2 éve
- Mi az az imposztor szindróma és hogyan hat a munkahelyre? 2 éve
- Hogyan kezeljünk egy fiatal beosztottat, aki rombolja a vezetői tekintélyünket? 2 éve
- A konfliktuskerülés megöli a mikroinnovációt és ezzel csökkenti a termelékenységet 2 éve
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?