Megjelent: 10 hónapja

Ezek a legjobb céges coaching gyakorlatok

Átadták a Prism Award 2024 díjakat.

Az ICF Magyar Tagozata 2024-ben is megtartotta a Prism Award díjátadót, ahol elismerést kaptak azok a vállalatok és szervezetek, amelyek a coachingot szigorú szakmai sztenderdek szerint alkalmazták, és ezzel jelentős pozitív hatást gyakoroltak működésükre, vállalati kultúrájukra és stratégiai céljaik elérésére. 

A Prism Award 2024 díj nyertese

  • a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. lett,
  • a Különdíjat Tudatos építkezés kategóriában pedig a Deloitte Zrt. kapta.

A pályázóknak a következő kritériumoknak kellett megfelelniük:

  • Egyéni vagy csoportos coachingot alkalmazott dolgozói fejlesztésére.
  • Lehetőséget biztosított munkatársai számára a coaching megismerésére és alapjainak elsajátítására.
  • ICF minősítéssel rendelkező (ACC, PCC vagy MCC) belső és/vagy külső coachokat foglalkoztatott.
  • Gondoskodott a belső coachok szakmai továbbképzéséről.
  • A coaching-szemlélet a vállalati kultúra részévé vált, az ICF Etikai Kódexének megfelelően.
  • Biztosította a fejlesztési folyamatok folytonosságát és fenntarthatóságát.

Ezek a legjobb céges coaching gyakorlatok
A díjátadó résztvevői - forrás: ICF.hu

A pályázatokat elbíráló zsűri tagjai: Kákonyi Anett MCC, Szabó Tamara MCC és Szilvási Gabriella PCC, valamint az ICF 2024-es elnökségének képviseletében Zilahi Angéla PCC, Dömény Erika PCC és Sebők András ACC.

 A díjátadó eseményre 2025. február 6-án, Budapesten, a MEMO Házban került sor.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munka, mint modern drog - miért veszélyesebb a munkafüggőség, mint gondolnánk?

A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk

Átadták a Mentor Oscar-díjakat

Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk

100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett

Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk