Felpöröghet a buszgyártás, ha lesz elég dolgozó
Az idén 450-500 autóbusz készülhet el a magyar gyárakban - ígérte a Magyar Buszgyártók Szövetségének elnöke a Világgazdaságnak.
A teljes termelést elvinné a hazai piac, exportra nem lenne elég, ezzel a magyarországi buszpark 12-14 éves átlagéletkorát 6-8 évesre csökkenthetnék - mutatott rá a Világgazdaság. A probléma az, hogy nagyon sok szakképzett munkaerő hiányzik, a megrendelések alapján akár kétszer annyi emberre is szükség lehet, mint ahányan most vannak a szakmában.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 3 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 3 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 4 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 4 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 6 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 7 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 7 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 7 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?