Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Feltenné a szolgáltatószektort a pályaválasztási térképre az AmCham és a HIPA

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) is támogatja a BSS Hungary (Business Services Sector Hungary) elnevezésű kezdeményezést, amelyet az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) az üzleti szolgáltatószektor 24 képviselőjével indított el az iparág hazai népszerűsítésére.

images

A HIPA és az AmCham közleménye szerint az együttműködés keretében közös iparági felmérést indítottak, melynek eredményeit a november 25-én megrendezésre kerülő Business Services Hungary-n ismertetnek.

A magyarországi üzleti szolgáltató szektor az egyik legfejlettebb és legérettebb a régión belül. A világjárvány által okozott gazdasági lassulás ellenére az idei év első felében négy jelentős beruházási döntés született az ágazathoz köthetően, amely több mint 1100 új munkahelyet jelent a következő időszakban - hívta fel a figyelmet Ésik Róbert, a HIPA vezérigazgatója.

A BSS Hungary erősíti az iparág ismertségét és elismertségét, ezáltal hozzájárul a tehetségek megtartásához és új befektetések vonzásához.

A két szervezet szerint Magyarországon az üzleti szolgáltatószektor az elmúlt néhány évtizedben a magyar gazdaság egyik zászlóshajójává vált, mintegy 120 üzleti szolgáltató központ több mint 55 ezer embernek ad munkát és nyújt hosszútávú karrierlehetőséget.

Ennek ellenére a szektor ismertsége a munkaerőpiacon erősítésre szorul, főként a fiataloknál. Ezért a projektben résztvevő cégek célja, hogy közös kommunikációs és branding tevékenységnek köszönhetően az országban dinamikusan növekvő iparág minél ismertebb és elismertebb legyen a fiatalok körében.

Az együttműködő cégek közös kommunikációs tevékenységet folytatnak az iparág pozicionálása érdekében, együttesen vesznek részt egyetemi és karrierorientációs eseményeken. Emellett kapcsolatot alakítanak ki oktatási intézményekkel, diákszervezetekkel, tanárokkal. Törekvésük, hogy a pályaválasztáskor mind a tanulók, mind a szülők, mind a tanárok vegyék számításba az iparágat.
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezek a cégek lettek Szolnok családbarát munkahelyei

"Szolnok családbarát munkahelye" díjat kapott az agrárpiaci és hulladékkezelési üzletággal működő Malagrow Kereskedelmi Kft., a... Teljes cikk

Augusztus végéig lehet pályázni Az Év Felelős Foglalkoztatója díjra

Idén hatodik alkalommal hirdette meg az OFA Nonprofit Kft. "Az Év Felelős Foglalkoztatója" elnevezésű díját, amelyre augusztus 30-ig nyújthatók be a... Teljes cikk

Nehéz időszakban is tudták növelni a dolgozói elkötelezettséget - új employer branding filmmel mutatja be pozitív energiáját a Groupama Biztosító

A Groupama Biztosító – az elmúlt időszak nehézségei ellenére is – jelentős fejlődést ért el a munkavállalói elkötelezettség növelésében.... Teljes cikk