Fodrász
A fodrász állásban dolgozók feladata a vendégeik frizuráinak megszépítése, amelybe beletartozik a a hajmosás, hajvágás, hajfestés, hajhosszabbítás, hullámosítás, egyenesítés és az egyéb hajjal kapcsolatos műveletek elvégzése.
| A fodrász nap mint nap vendégeit csinosítja, tehát az emberi interakció elkerülhetetlen szakmájában. Az egyéni vállalkozás létrehozása a fodrászok esetében egy megfontolandó opció lehet. Munkák fodrászoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Fodrász munka feladatai: - tisztán tartani szalonját vagy a munkaterületét egész nap vendégei ellátása közben - szakmai tudását tanácsadás révén megosztani az emberekkel - a különféle készítmények, kenőcsök, samponok és a munkafolyamathoz használatos eszközök, gépek használatának pontos ismerete - a népszerű hajstílusok elkészítésének képessége - hajmosás, hajvágás, egyenesítés, göndörítés, festés és a hajjal kapcsolatos egyéb specifikus műveletek ismerete - szakáll és bajusznyírás Elvárások A fodrász szakma csínjai elsajátításához a szakgimnáziumi képesítés mindenképp kellő. A szakmában előnyös a jó szociális képesség a vendégekkel való kommunikáció során, a kreativitás és a szakma iránti elhivatottság. Az általános etikett betartása elengedhetetlen a jó fodrászoknak a stabil vendégi kör kialakítása érdekében. Érdemes még lépést tartani a legújabb divattal az emberek elégedettségének növelése érdekében. Munkarend A fodrászok munkarendje változhat a szalon nyitvatartása miatt, illetve az alkalmazottak és vállalkozók munkarendje is eltérhet egymástól. A saját üzlettel rendelkezők maguk szabhatják meg munkaidejüket. A nyári szezon általában sűrűbb a fodrászoknak, mivel a haj gyorsabban nő a nagy melegben. Juttatások A fodrász bére nagyban függ a vendégei számától. A bére mellett a borravalóval, mint bónusszal gyakran számolhat. |
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Darukezelő
A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Útépítő munkás
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR koordinátor- Back Office terület (2026. 02. 09)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 02. 04)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- German Speaking HR Administrator (2026. 02. 10)
- Szoftverbevezetési Tanácsadó (Bérszámfejtés és közszféra tapasztalattal) (2026. 02. 10)
- Pártfogó toborzó (2026. 02. 09)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Általános ügyinéző
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Török–magyar nyelvtudású irodai munkatárs Dunaharaszti – stabil, hosszú távú állás (2026. 02. 10)
- Mérlegképes könyvelő állás Győrújbaráton – rugalmas munkaidő, hosszú távra (2026. 02. 10)
- Csemegepultos / pénztáros munka XIX. kerületben – hosszú távú lehetőség (2026. 02. 10)
- McDonald’s vendégtéri koordinátor állás Szigetszentmiklós – M0 19-es km pihenő (2026. 02. 10)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig