Fodrász
A fodrász állásban dolgozók feladata a vendégeik frizuráinak megszépítése, amelybe beletartozik a a hajmosás, hajvágás, hajfestés, hajhosszabbítás, hullámosítás, egyenesítés és az egyéb hajjal kapcsolatos műveletek elvégzése.
| A fodrász nap mint nap vendégeit csinosítja, tehát az emberi interakció elkerülhetetlen szakmájában. Az egyéni vállalkozás létrehozása a fodrászok esetében egy megfontolandó opció lehet. Munkák fodrászoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Fodrász munka feladatai: - tisztán tartani szalonját vagy a munkaterületét egész nap vendégei ellátása közben - szakmai tudását tanácsadás révén megosztani az emberekkel - a különféle készítmények, kenőcsök, samponok és a munkafolyamathoz használatos eszközök, gépek használatának pontos ismerete - a népszerű hajstílusok elkészítésének képessége - hajmosás, hajvágás, egyenesítés, göndörítés, festés és a hajjal kapcsolatos egyéb specifikus műveletek ismerete - szakáll és bajusznyírás Elvárások A fodrász szakma csínjai elsajátításához a szakgimnáziumi képesítés mindenképp kellő. A szakmában előnyös a jó szociális képesség a vendégekkel való kommunikáció során, a kreativitás és a szakma iránti elhivatottság. Az általános etikett betartása elengedhetetlen a jó fodrászoknak a stabil vendégi kör kialakítása érdekében. Érdemes még lépést tartani a legújabb divattal az emberek elégedettségének növelése érdekében. Munkarend A fodrászok munkarendje változhat a szalon nyitvatartása miatt, illetve az alkalmazottak és vállalkozók munkarendje is eltérhet egymástól. A saját üzlettel rendelkezők maguk szabhatják meg munkaidejüket. A nyári szezon általában sűrűbb a fodrászoknak, mivel a haj gyorsabban nő a nagy melegben. Juttatások A fodrász bére nagyban függ a vendégei számától. A bére mellett a borravalóval, mint bónusszal gyakran számolhat. |
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
A hazai létesítménygazdálkodási szektor továbbra is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, különösen a betanított munkakörökben, miközben a... Teljes cikk
2025. kihívásokkal teli évnek ígérkezik az építőipar számára: a csökkenő szerződésállomány, a folyamatos munkaerőhiány és az építőanyagok... Teljes cikk
A munkaerőpiac folyamatosan változóban van, egyes munkakörök eltűnnek miközben újak jelennek meg. A technológiai fejlődés döntő szerepet játszik... Teljes cikk
- Ki lesz Magyar Péter asszisztense? - az állásra ma estig lehet jelentkezni 9 hónapja
- Informatika magántanár 9 hónapja
- Fizika magántanár 9 hónapja
- Értékesítési tanácsadó 9 hónapja
- Előkészítő mérnök 9 hónapja
- Service Desk munkatárs 9 hónapja
- Fejlesztő pedagógus 9 hónapja
- HR generalista 9 hónapja
- Autóbuszvezető 9 hónapja
- Rendszermérnök 9 hónapja
- Raktárvezető 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Műszaki Eladó
- Bolti Eladó
- Vágóállat-minősítő
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szakács
- Raktáros
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hogyan vessünk retket? – Útmutató kezdőknek és haladóknak
- Okos oázis: a jövő kertje már itt van!
- Ötletek, hogyan hasznosítsd újra a tojáshéjat
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a...
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
-
JobAngel
Elég volt a motiválásból!
A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ...
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?