kapubanner for mobile

Foglalkoztatottság, munkanélküliség 2006. szeptember-november

A 2006. szeptember-novemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 959 ezer, a munkanélkülieké 321 ezer fő volt, ami 7,5%-os munkanélküliségi rátát jelentett. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,6 hónap volt, a munkanélküliek 46%-a 1 évnél régebben keresett állást.

A 2006. szeptember-novemberi időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 55,4%-a, a munkavállalási korúaknak pedig 65,6%-a jelent meg a munkaerőpiacon.
A vizsgált időszakban 29 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatotti létszám elérte a 3 millió
959 ezret. A 15-74 éves népességen belül a foglalkoztatottak aránya (51,3%) 0,4 százalékponttal meghaladta az egy évvel korábbi szintet. A 15-64 éves népességen belül a foglalkoztatottak aránya 57,7% (összehasonlításként 2006 II. negyedévében EU-25: 64,6%, Magyarország: 57,3%), a hazai aktuális nyugdíjkorhatár szerinti hányados pedig elérte a 60,6%-ot.

A munkanélküliek száma a 2006. szeptember-novemberi időszakban 321 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5%; utóbbi 0,3 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszaki mutatónál. (Az Eurostat által publikált, harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő októberben: EU-15: 7,1%, EU-25: 7,7%, Magyarország: 7,6%.)

A munkanélküliek 21,8%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 20,1% volt, ez 0,6 százalékponttal haladja meg az egy évvel ezelőtti értéket.

A munkanélküliek 46,7%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,6 hónapnak felelt meg.


A teljes, hivatalos KSH-kimutatás letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/fog/fog20611.pdf
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk