kapubanner for mobile

Folyamatosan bővül az online álláspiac

Mind a munkaadók, mind a munkavállalók körében áthelyeződik a hangsúly az újságokban megjelentetett hirdetésekről az interneten folytatott álláskeresésre, illetve toborzásra - nyilatkozták a Világgazdaságnak HR-vezetők.

images

A bővülő online álláspiac az anyagi indokok mellett elsősorban egyszerűsége és fokozódó megbízhatósága miatt válik közkedveltebbé.

Az Electrolux Lehel Kft. is egyre nagyobb arányban használja ki az internet nyújtotta lehetőségeket a munkaerő kiválasztásában - mondta a cég humánerőforrás-igazgatója. Bara Mária közölte: az olcsóság és az egyszerűség mellett leginkább az szól az online megoldások mellett, hogy így sokkal szélesebb körhöz tudnak eljutni, mintha újságokban adnának fel álláshirdetéseket. Ezen a módon valószínűleg könnyebben megtaláljuk az alkalmas jelentkezőt, és olcsóbban is - tette hozzá. Bara Mária szerint a tendencia a fejvadász, illetve tanácsadó cégeken keresztül lebonyolított toborzásra is igaz, ugyanis egyre kevesebb cég engedheti meg magának, hogy egy külsőst megbízva találja meg a megfelelő jelentkezőt egy-egy pozícióra.

Hasonló véleményen van a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. személyzeti vezetője is. Belső Barnabás elmondta: nekik is kedvező tapasztalataik vannak az online álláshirdetéseket illetően. A tapasztalatok azt mutatják, hogy már nemcsak a szellemi, hanem a fizikai dolgozók is egyre inkább az interneten keresnek állást, és a külföldi jelentkezők is ezt a lehetőséget preferálják. A kvalifikáltabb jelentkezők folyamatosan látogatják ezeket a portálokat, így ha meghirdetünk egy állást, arra elektronikus úton gyorsan beérkeznek a jelentkezések - tette hozzá Belső Barnabás.


Világgazdaság

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?

A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk

Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók

Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk

Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk