Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 2 éve

Fontos, hogy a diákmunkás védve legyen

Július 1-én indult a Nemzetgazdasági Minisztérium nyári diákmunka-programja. A 16-25 év közötti fiatalok a területi, települési önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél kaphatnak munkalehetőséget - írja a hirado.hu oldal.

images

images

A program tavaly rendkívül sikeres volt, 26 ezer diák csatlakozott. Azok a nappali tagozatos diákok vehetnek részt benne, akik a program indulásakor (2017. július 1-én) már betöltötték a 16. életévüket, befejezésekor (2017. augusztus 31-én) pedig még nem múlnak el 25 évesek.

Szabályok

Törvényi előírás szabályozza a diákok munkavállalási lehetőségeit. A diáknak a diákszövetkezet a munkáltatója, 18 éves korig a munkavállalás szülői engedélyhez kötött - nyilatkozta az M1-en Másody Szabolcs, a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője.

Másody Szabolcs elmondta: a diákmunkáért kapott bért 15 százalékos adót terheli. A diákoknak az iskolaszövetkezetet szokták javasolni, mivel így leinformált munkahelyeket tudnak nekik kínálni, emellett széleskörű tapasztalatszerzésre is lehetőséget nyújt.

A támogatás a minimálbér, illetve a garantált szakmunkás bérminimum időarányos részének felel meg, így a szakképzetteknél 120 750 forint, a szakképzettséggel nem rendelkezőknél 95 625 forint lehet személyenként és havonta.

Kötelezettségek

A legfontosabb, hogy elsősorban a szerződésben foglaltak szerinti munkát kell végeztetni a diákokkal - hangsúlyozta a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketing vezetője. A munkavédelmi szabályok betartása, a munkaruházat és a megfelelő védőfelszerelés biztosítása a munkáltató feladata, amelyekről folyamatosan egyeztetnek a munkát adó céggel - tette hozzá Másody Szabolcs.

A diákokra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint egy főállású munkavállalóra; a szerződésben foglaltak szerint végezze a munkáját, a munkavédelmi szabályok betartása, a rábízott felszerelés rendeltetésszerű használata.

Jogsérelmek

A Nemzetgazdasági Minisztériumnak vannak fórumai arra, ha valamilyen sérelem éri a munkavállaló diákot, de közvetlenül az Iskolaszövetkezettől is kaphat segítséget - hangsúlyozta Másody Szabolcs.

Ha az Iskolaszövetkezeten keresztül vállalja a diák a munkát, akkor védve van - tette hozzá Másody Szabolcs. Az Iskolaszövetkezet marketingvezetője elmondta: a gyakornoki programoknak köszönhetően akár a tanulmányainak megfelelően is tud fejlődni a diák. Az elsődleges szempont számukra, hogy kellő szakmai tapasztalatot szerezzenek - nyilatkozta Másody Szabolcs.

Nem csak nyáron van lehetőség a diákmunka végzésére, sokan vállalnak munkát év közben is. Elég széles skálán mozognak a munkák, az egyszerű csomagolási munkáktól kezdve az irodai munkákig minden megtalálható a lehetőségek között - tette hozzá a marketing vezető.

A bérek is ennek megfelelően változhatnak, a 900-1000 forintos kezdőbér a jellemző és 2000-2500 forintig is elmennek - hívta fel a figyelmet Másody Szabolcs.

Lehetőségek

A munkaviszony létrejöttét a munkáltatónak be kell jelentenie a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV). A diákok egyszerűsített foglalkoztatás vagy alkalmi munka formájában is dolgozhatnak. Mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál ugyanazzal a munkáltatóval legfeljebb évi 120 munkanapra, alkalmi munkánál legfeljebb öt egymást követő napra, egy hónapon belül legfeljebb 15 napra, évente pedig legfeljebb 90 napra terjedhet ki a munkaviszony - ismertették.

Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatásról közölték: a feleknek személyes közreműködésről szóló megállapodásokat kell kötniük, amelyekben egyebek mellett rögzítik a diák által vállalt feladatok körét és az egyes feladatokhoz kapcsolódó díj legkisebb összegét. A megállapodásra a polgári törvénykönyv megbízási szerződésekre vonatkozó szabályait kell alkalmazni. A munkavégzés korlátai közül kiemelték, hogy a fiatalkorúak nem végezhetnek éjszakai munkát, nem rendelhető el számukra rendkívüli munkaidő, napi munkaidejük nem haladhatja meg a 8 órát.

hirado.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár