kapubanner for mobile

Fontos előrelépés a tanárképzés szakmai gyakorlatának segítésében

Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem a Debreceni Tankerületi Központtal és a Debreceni Szakképzési Centrummal a tanárképzés szakmai gyakorlatának elősegítésére.

A pénteken aláírt megállapodás értelmében a pedagógushallgatók már az első évtől gyakorlaton vesznek részt, amelynek során mentorpedagógusok kísérik majd őket - mondta el Forisek Péter, az intézmény Pedagógusképző Központjának főigazgatója az aláírás előtt tartott sajtótájékoztatón.

Pósánné Rácz Annamária, a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára azt mondta, az együttműködésből jól látszik, hogy az egyetem és a partnerek elkötelezték magukat a minőségi tanárképzés mellett.

A mentorprogramot méltatva kiemelte, ez biztosítja, hogy olyan tanárok foglalkozzanak a tanárjelöltekkel, akik maguk is a legjobbak a szakmájukban.

A most megkötött együttműködés olyan jó és példaértékű gyakorlat, amelyet akár országos méretűvé is lehet majd szélesíteni - mondta a helyettes államtitkár.

Pósánné Rácz Annamária közölte: az egyetemektől a kormány azt várja, hogy legyenek a gazdasági élet motorjai, valamint a kulturális élet és a tudásközvetítés központi elemei a saját régiójukban.

Türk László, a Debreceni Tankerületi Központ igazgatója "óriási ajándéknak" nevezte, hogy 75 tanár tudja ingyenesen elvégezni az egyetemen a mentorképzést, amely - szerinte - azért lesz nagyon hasznos, mert a tanári hivatást nem lehet tankönyvből megtanulni.

Tirpák Zsolt, a Debreceni Szakképzési Centrum kancellárja úgy fogalmazott, Debrecen a lehetőségek városa, hiszen a szakképzésben tanuló diákok számára kettős jövőképet tud biztosítani: gyors elhelyezkedést a munkaerőpiacon vagy továbbtanulást az egyetemen.

Tíz évvel ezelőtt még lemondott a felsőoktatásról az, aki a szakképzést választotta, de mostanra a szakképzés és a felsőoktatás összekapcsolódott, így a szakképzés a felsőoktatás "előszobájává" vált - mutatott rá a kancellár.

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk

Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk