Fontos tudni a Start kártyacsaládról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Start kártya kiváltásáról, igénylésének menetéről, hasznosságáról, a kedvezmény jogosultságáról számos téves információ él a köztudatban. A HR Portal összeállításából kiderül mi a helyes válasz.
Hol kell kiváltani a START, START Plusz és START Extra kártyát?
A lakóhely szerint illetékes adóhatóságnál (APEH) kell formanyomtatványon igényelni. Figyelem! A START Plusz vagy Extra kártyát igénylő tartós álláskeresőknek a regionális munkaügyi központok kirendeltségei adják ki a kártya igényléséhez szükséges igazolást.
Bármely START kártya első alkalommal történő kiadása díjmentes. Díjmentesen adják ki bármely START kártyát akkor is, ha a korábban kiadott kártyán szereplő adat megváltozott vagy téves. Ugyancsak díjmentesen adják ki a kártyát minden olyan törvényben előírt esetben, amikor az igénylő új kártyára válik jogosulttá. START kártya esetében díjmentes az igénylés akkor is, ha azt a felsőfokú végzettséget szerzett munkavállaló arra tekintettel kéri, hogy a részére korábban kiadott START kártya érvényessége két évnél azért rövidebb, mert az érvényesség a kártyatulajdonos munkavállaló 25. életéve betöltésével lejár.
A kártya tulajdonosa a kártya ismételt kiadásáért azonban 2.200 forint összegű igazgatási szolgáltatási díjat fizet, ha az új kártya (cserekártya) kiadása az eredeti kártya birtokából való elkerülés (megsemmisülés, elvesztés vagy jogtalan eltulajdonítás), illetőleg megrongálódás miatt válik szükségessé.
Az a személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig (pályakezdő álláskeresőként esetében 8 hónapon belül legalább 6 hónapig) álláskeresőként tartott nyilván. Erről (a kártyaigényléshez szükséges) igazolást a regionális munkaügyi központ illetve kirendeltségei állít ki.
A kártyák érvényességének időtartama a kiállítás keltének napjával kezdődik. A kártyák kiállításának kelte azonos a nyilatkozat nyomtatvány adóhatósághoz történő benyújtásának napjával. Postai úton érkezett nyilatkozat esetén a kiállítás kelete az adóhatósághoz történő beérkezés napja.
A kártyák közös jellemzője, hogy a jogszabályi feltételek teljesülése esetén bármikor kiválthatóak, célszerű azonban akkor megtenni az igénylést, amikor már biztossá válik az állás megszerzése, hiszen a kártya érvényességi ideje a kiváltással kezdődik és a kártya által biztosított kedvezményeket csak az érvényességi idő alatt lehet igénybe venni. Az optimális eset az, amikor az igénylő a munkába állás előtt néhány nappal váltja ki a kártyát. A kiváltott kártyát az igénylő munkába állása napján átadja a munkáltatónak, aki köteles azt megőrizni. A kártya kiváltásán és a munkaadónak történő átadásán kívül a munkavállalónak tehát nincs egyéb kötelezettsége.
START kártya kiváltására egy alkalommal van lehetőség.
START Extra kártya kiváltására egyszer van lehetőség.
START Plusz kártyát többször is ki lehet váltani, mégpedig annyiszor, ahányszor különböző személyekre tekintettel az ellátás (Gyes Gyed, Gyet, ápolási díj) megállapításra került. A kártya által nyújtott kedvezmény, a kártya érvényességi idején belül, egymást követően több munkaadónál is érvényesíthető.
Az adóhatóság az igényt határozattal utasítja el, amennyiben az igénylő személy nem rendelkezik a START Plusz illetve START Extra kártya kiváltásához szükséges jogosultsági feltételekkel.
Abban az esetben, ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri, valamint ha a dolgozó a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START, START Plusz illetve START Extra kártyával vagy az helyettesítő igazolással. A foglalkoztató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a START, START Plusz illetve START Extra kártyát megőrizni és a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére átadni.
Társadalombiztosításról mindenkinek 2008/7-8
A lakóhely szerint illetékes adóhatóságnál (APEH) kell formanyomtatványon igényelni. Figyelem! A START Plusz vagy Extra kártyát igénylő tartós álláskeresőknek a regionális munkaügyi központok kirendeltségei adják ki a kártya igényléséhez szükséges igazolást.
Kell-e díjat fizetni a START, START Plusz és START Extra kártya igénylésekor?
Bármely START kártya első alkalommal történő kiadása díjmentes. Díjmentesen adják ki bármely START kártyát akkor is, ha a korábban kiadott kártyán szereplő adat megváltozott vagy téves. Ugyancsak díjmentesen adják ki a kártyát minden olyan törvényben előírt esetben, amikor az igénylő új kártyára válik jogosulttá. START kártya esetében díjmentes az igénylés akkor is, ha azt a felsőfokú végzettséget szerzett munkavállaló arra tekintettel kéri, hogy a részére korábban kiadott START kártya érvényessége két évnél azért rövidebb, mert az érvényesség a kártyatulajdonos munkavállaló 25. életéve betöltésével lejár.
A kártya tulajdonosa a kártya ismételt kiadásáért azonban 2.200 forint összegű igazgatási szolgáltatási díjat fizet, ha az új kártya (cserekártya) kiadása az eredeti kártya birtokából való elkerülés (megsemmisülés, elvesztés vagy jogtalan eltulajdonítás), illetőleg megrongálódás miatt válik szükségessé.
Ki minősül tartós álláskeresőnek?
Az a személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig (pályakezdő álláskeresőként esetében 8 hónapon belül legalább 6 hónapig) álláskeresőként tartott nyilván. Erről (a kártyaigényléshez szükséges) igazolást a regionális munkaügyi központ illetve kirendeltségei állít ki.
Mely időponttól érvényes a START, START Plusz és START Extra kártya?
A kártyák érvényességének időtartama a kiállítás keltének napjával kezdődik. A kártyák kiállításának kelte azonos a nyilatkozat nyomtatvány adóhatósághoz történő benyújtásának napjával. Postai úton érkezett nyilatkozat esetén a kiállítás kelete az adóhatósághoz történő beérkezés napja.
Mikor érdemes kiváltani a START, START Plusz és START Extra kártyát?
A kártyák közös jellemzője, hogy a jogszabályi feltételek teljesülése esetén bármikor kiválthatóak, célszerű azonban akkor megtenni az igénylést, amikor már biztossá válik az állás megszerzése, hiszen a kártya érvényességi ideje a kiváltással kezdődik és a kártya által biztosított kedvezményeket csak az érvényességi idő alatt lehet igénybe venni. Az optimális eset az, amikor az igénylő a munkába állás előtt néhány nappal váltja ki a kártyát. A kiváltott kártyát az igénylő munkába állása napján átadja a munkáltatónak, aki köteles azt megőrizni. A kártya kiváltásán és a munkaadónak történő átadásán kívül a munkavállalónak tehát nincs egyéb kötelezettsége.
Hány alkalommal lehet a START Plusz és START Extra kártyát kiváltani?
START kártya kiváltására egy alkalommal van lehetőség.
START Extra kártya kiváltására egyszer van lehetőség.
START Plusz kártyát többször is ki lehet váltani, mégpedig annyiszor, ahányszor különböző személyekre tekintettel az ellátás (Gyes Gyed, Gyet, ápolási díj) megállapításra került. A kártya által nyújtott kedvezmény, a kártya érvényességi idején belül, egymást követően több munkaadónál is érvényesíthető.
Az adóhatóság elutasíthatja-e a START, START Plusz, START Extra kártya kiváltására vonatkozó igényt?
Az adóhatóság az igényt határozattal utasítja el, amennyiben az igénylő személy nem rendelkezik a START Plusz illetve START Extra kártya kiváltásához szükséges jogosultsági feltételekkel.
Mely esetben jogosult a munkaadó a kedvezmény érvényesítésére?
Abban az esetben, ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri, valamint ha a dolgozó a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START, START Plusz illetve START Extra kártyával vagy az helyettesítő igazolással. A foglalkoztató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a START, START Plusz illetve START Extra kártyát megőrizni és a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére átadni.
Társadalombiztosításról mindenkinek 2008/7-8
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?