Füstös büdös rendőrautó szívatja az Alkotás utat
Saját magukat kellett volna kivonniuk a forgalomból ezeknek a budapesti rendőröknek. A kocsiban ülőknek azt javasoljuk, hogy legközelebb tagadják meg a munkavégzést, ha ilyen rossz műszaki állapotú autóba löki őket a budapesti rendőrfőkapitányság. Hivatkozzanak arra, hogy senkit nem lehet arra kötelezni, hogy a saját egészségére ártalmas - ezért munkavégzésre alkalmatlan - eszközzel dolgozzon - írja Working Dead a HR Blogon.
Ki fogja szankcionálni, ha nem maradnak otthon ezek az autók, egyáltalán hajlandó lesz a fővárosi rendőrség és Budapest erre, amikor a rendőrei ilyen csotrogányokkal mérgezik a levegőt? Vagy a főváros vezetése tesz az egészre, mert a rendőrautók nem hozzá tartoznak? Téves volna ez a megközelítés, mégis Budapesté az ügy, mert mi, lakosok szívjuk be a benzingőzzel terjengő mocskot, és sokunk egészsége rámegy. Ezért most döntsék el, priorizálják ezt a kérdést, és mihamarabb kezdjék a fővárosi rendőrautók és az egyéb, fővároshoz köthető szolgáltatások gépjárműveinek ellenőrzésével. A lakosságé mellett a saját alkalmazottaik életének érdekében végezzék pontosabban a munkájukat.
Working DeadHR Blog
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Tekintsünk új szemlélettel a munkahelyi stresszkezelésre - javasolja Kacsur Eszter a HR Blogon és erre friss kutatási eredményeket is hoz. A cél nem a... Teljes cikk
Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. Teljes cikk
Még azok számára is, akik alapvetően hajlamosak agresszív stílusban tárgyalni, fontos a rugalmasság. Ha valaki tudja, mikor és hogyan érdemes az... Teljes cikk
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 2 hete
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 3 hete
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 4 hete
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 1 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 1 hónapja
- A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára 2 hónapja
- Mentsük meg a meetingeket - 5 tipp 2 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 2 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 2 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 3 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?