kapubanner for mobile

Futár

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A futár, csomagkézbesítő állások folyamatosan a munkaadók részéről legkeresettebb pozíciók közé tartoznak a munkaerőpiacon.

A futár állás töretlen népszerűségének egyik oka, hogy az online kereskedelem gyors fejlődésének köszönhetően a logisztikai szektorra egyre nagyobb nyomás nehezedik. Munkák futároknak könnyen találhatók az Állásportál.hu-n.

Nagy a kereslet mindenfajta futárra: a pizzafutár, ételfutár, csomagkézbesítő , autóalkatrész kiszállító, autóbuszvezető, gépjárművezető,tehergépjármű-vezető pozíciókra is országszerte várnak jelentkezőket. Bár hazánkban is egyre népszerűbbek a logisztikai cégek által üzemeltetett átadópontok, a csomagok jelentős része  egyenesen a címzetthez kerül kiszállításra. A csomagküldő szolgálatokat, futárcégeket is elérő, fokozott munkaerőhiány nehezítheti az online rendelések kiszállítását. A futár pozíciók iránti kereslet robbanásszerűen megnőtt a koronavírus járvány hatására előírt karantén miatt. A hipermarketeknél megugrott az élelmiszer-házhozszállítás iránti igény, a bezárt vendéglátóipari egységek egyetlen bevételi forrását az ételkiszállítás jelentette. Emiatt még fokozódott a futárok iránti keresletet. A járvány hatására a szolgáltató szektorban sokan elveszítették munkájukat. Legyorsabb pénzkereseti lehetőségként ők kezdtek el dolgozni ezen a területen autós, robogós vagy bringás futárként. Az már más kérdés, hogy hosszabb távon mennyien maradnak majd ennél a munkánál. A logisztikai szektorban is a jelentkezőknek egyre szerteágazóbb tudásra, kompetenciákra van szüksége. A futároknak a vezetési tudás (biciklis futár esetén kerékpár és állóképesség) és helyismeret mellett napi szinten kell akár nagyobb mennyiségű készpénzt is kezelniük. A csomagadminisztrációkhoz és a kártyás tranzakciókhoz pedig miniszámítógépekkel kell gyorsan és hatékonyan bánniuk.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek