kapubanner for mobile

Gond lehet a munkaerő megtalálása a BMW-gyárnak

A Debrecen mellett épülő BMW-gyár számára a legnagyobb nehézség a képzett munkaerő megtalálása lehet. 1000 új munkahely jön létre, de a beszállítóknál és a többi szolgáltatónál létrejövő új állásokkal együtt több ezer embernek adhat munkát - írja a 168 óra.

images

Eközben zajlik a kecskeméti Mercedes-gyár bővítése is, így a két gyárban nagyjából 3000 ember tudna munkát vállalni - írja a lap.

2023-ra készül el Debrecen mellett a BMW legújabb gyára, melynek különlegessége, hogy a legmodernebb autóipari gyártási technológiák alkalmazásával egy gyártósoron állítanak majd elő hagyományos és elektromos meghajtású autókat. A gyár kapacitása évente 150 ezer jármű gyártására elegendő.

Némethné Pál Katalin, a GKI Gazdaságkutató kutatásvezetője szerint problémát jelenthet a munkaerő kérdése. Úgy véli, hogy a Mercedes-hez hasonlóan a BMW is maga képzi majd ki dolgozóit. Szeptembertől indul a 8000 négyzetméteren működő Mercedes-Benz Academy, itt képzik majd a dolgozókat. A szakértő úgy véli a BMW majd felkutatja a minimális műszaki képzettséggel vagy érettségivel rendelkező, tanulási képességekkel bíró embereket, és kiképezi őket.

A BMW munkatársai megvizsgálták a debreceni albérlet-lehetőségeket, elmentek hirdetésekre, megnézték, milyen körülmények közé kerülnek majd a gyár külföldi vagy a vidékről érkező munkavállalói.

168 óra
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható

Dél-Koreában a munkaerőpiacon a megjelenés sokszor kimondatlan, mégis döntő elvárás: az álláspályázatokhoz gyakran kötelező a fotó, a külső... Teljes cikk

Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat?

A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk

Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek

A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg... Teljes cikk