Gyász - hogyan birkózzunk meg a megmásíthatatlannal?
A szívünkhöz közel álló személy elvesztése fölött érzett sokk, majd a gyász hosszadalmas, fájdalmas időszaka nemcsak a lelket és a szellemet, de a fizikai állapotunkat is negatívan befolyásolja.

Még mindig tabunak számít
Mi, emberek különbözőek vagyunk. Míg vannak, akik könnyebben képesek feldolgozni a halál jelenségét, addig olyan személyek is akadnak, akik évekig, sőt évtizedekig küzdenek a megmásíthatatlan gondolatával. Többnyire azonban mindannyiunkra igaz, hogy félelemmel vegyes aggodalommal tekintünk a végső órára. Éppen ezért pedig nem is beszélünk a halálról, mint ahogyan azt sem osztjuk meg a környezetünkkel, ha képtelenek vagyunk kiutat találni a gyászból.
Tényleg mihamarabb talpra kell állnunk?
Azt, hogy ki milyen iramban képes megbirkózni a gyásszal, több tényező befolyásolja. Talán elcsépeltnek tűnhet, viszont mégis igaz, hogy mindenből van kiút. A kezdeti sokkhatás, majd fullasztó szomorúság után annak is eljön az ideje, hogy a gyászból kiszakadva, kikacsingatva a külvilágba, más, pozitív gondolatokat is beengedjünk a fejünkbe.
Gyász- beszéljünk róla!
Ne szégyelljünk segítséget kérni, ha érezzük annak szükségét! A családdal, barátokkal való őszinte beszélgetés mellett egész nyugodtan igényelhetjük a profi szakember, pszichológus támogatását is. A tapasztalat ugyanis azt mutatja, nincs jobb módja a gátak áttörésének, mint az, ha szavakba öntjük a fájdalmunkat.
Gondolkodjunk előre
A temetés, a kegyeleti szertartás már önmagában megterhelő a szerető családtagoknak - azok anyagi vonatkozásairól már nem is beszélve. Elfogadott, hogy a nagyobb volumenű eseményekre - házasság, lakásfelújítás stb. - időben elkezdünk takarékoskodni. A kegyeleti gondoskodás jegyében nagyfokú körültekintésről és felelősségről teszünk tanúbizonyságot, ha elgondolkodunk az életbiztosítás lehetőségén is.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?