Gyed mellett hogyan lehet valaki vállalkozó?

Feleségem 40 órás munkaviszonyból ment szülni. Most a GYED mellett végezne egyéni vállalkozási formában tevékenységet KATA adózási formát választva. Főfoglalkozásúnak minősül-e ilyen esetben, azaz csak 25 ezer Ft-os tételes adót kell-e neki fizetnie, vagy a teljes 50 ezer Ft-ot havonta? Illetve van-e bármilyen bejelentési kötelezettsége a jelenlegi munkáltatója felé a tevékenység indításáról?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az Ön felesége főállású kisadózónak fog minősülni, függetlenül attól, hogy GYED mellett dolgozik. Így neki havonta 50 ezer forint tételes adót kell majd fizetnie - ha nem választja a 75 ezer forintos magasabb adótételt.

A GYED-del összefüggésben egy másik kedvezményt biztosít a KATA szabályrendszere. Nevezetesen, ha az Ön felesége GYED-ben részesül, akkor nem kell az adott hónapra eső tételes adót megfizetnie - kivéve, ha a hónapban a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végez. Így például, ha nyáron az Ön felesége egyáltalán nem végez egyéni vállalkozói tevékenységet, akkor nem kell havi 50 ezer forint adót fizetnie. Fontos azonban, hogy ebben az esetben az adó alól mentesített hónapot követő hó 12-éig köteles bejelenteni az állami adóhatósághoz azt, hogy nem kell tételes adót fizetnie.

Hozzátesszük, hogy az adófizetés alól mentesített hónapoknak olyan hatása is van, hogy már alacsonyabb bevétel mellett is felmerül a 40%-os büntetőadó fizetési kötelezettség. Például, ha az Ön felesége a GYED-re tekintettel két hónapig nem fizet tételes adót, akkor már 10 millió - és nem 12 millió - forint bevétel felett belép a 40%-os különadó fizetési kötelezettség. Ha tehát az Ön felesége magas bevételre számít, akkor abban az esetben sem célszerű bejelenteni az 50 ezer forintos adó alól való mentesülést, ha egyébként az adott hónapban ténylegesen nem végzett egyéni vállalkozói tevékenységet.

Aki válaszol:

Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország

Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.