Gyes összege 2018
A gyes (gyermekgondozást segítő ellátás) összege azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével. Ez az összeg évek óta nem változott: 2008 óta 28 500 forint.
A gyermekgondozást segítő ellátást a gyermekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike igénybe veheti, de egyszerre csak egy főnek jár. Az ellátás nincs biztosítotti státuszhoz, munkaviszonyhoz kötve. A gyes a gyermek 3 éves koráig jár. (Ikrek esetén a gyerekek számának megfelelően sokszorozódik az összeg, és a tankötelessé válás évéig jár.)
Gyes folyósítása esetén a szülő, aki igénybe veszi, a gyermek féléves koráig nem végezhet kereső tevékenységet, utána azonban már igen, és a napközbeni ellátást biztosító intézménybe is elviheti ez után az életkor után a gyermekét.
A gyes összegéből nyugdíjjárulék, illetve magán-nyugdíjpénztári tagdíj kerül levonásra. Ez 10%, így a szülő 25650 forintot kap kézhez. A gyes időszaka szolgálati időnek számít, így beleszámít a nyugdíjba.
Bár nyugdíjmelés lesz 2018-ban is, az öregségi nyugdíjminimum összegének növeleéséről, amely több ellátás összegének alapját is képezi, az elfogadott költségvetésben nem esett szó.
További információk az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapján találhatók.
Gyes folyósítása esetén a szülő, aki igénybe veszi, a gyermek féléves koráig nem végezhet kereső tevékenységet, utána azonban már igen, és a napközbeni ellátást biztosító intézménybe is elviheti ez után az életkor után a gyermekét.
A gyes összegéből nyugdíjjárulék, illetve magán-nyugdíjpénztári tagdíj kerül levonásra. Ez 10%, így a szülő 25650 forintot kap kézhez. A gyes időszaka szolgálati időnek számít, így beleszámít a nyugdíjba.
Bár nyugdíjmelés lesz 2018-ban is, az öregségi nyugdíjminimum összegének növeleéséről, amely több ellátás összegének alapját is képezi, az elfogadott költségvetésben nem esett szó.
További információk az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapján találhatók.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon