kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Hamarosan még 500 ezer emberre lesz szükség a magyar munkaerőpiacon

78 szobás munkásszállót adtak át a Videoton Holdingnál Székesfehérváron.

videoton munkásszálló mobilitás-
images

images

A munkaerő megtalálásában segítenek az új munkásszállók - jelentette ki a Gazdaságfejlesztési Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kedden, Székesfehérváron, a Videoton Holding Zrt. új munkásszállójának átadásán. Czomba Sándor szerint a magyarok "zsigerből" nem szeretnek költözni, márpedig a betöltetlen munkahelyek jellemzően mobilis munkaerőt kívánnak, ráadásul a következő években a leendő beruházásoknak köszönhetően újabb 500 ezer munkáskézre lesz szükség Magyarországon.

A harmadik országból érkező munkavállalókra szükség van, ha nincs magyar munkáskéz, vagyis elengedhetetlen a jelenlétük a munkaerőpiacon - tette hozzá.

Az új székesfehérvári munkásszállón döntően ukrán állampolgárok laknak majd. 

A munkásszállók kialakítására kiírt pályázat hatodik körében nyert a Videoton 182 millió forintot. A program 2017-es indulása óta 61 nyertes pályázat volt és 25 munkásszállót adtak át eddig.

Várhatóan átalakítják a következő pályázati kiírásokat és "az élethez igazítják", mert korábban lehetett például hat fős szobákat is létrehozni, de nem "tömegszállásokra" van szükség, hanem inkább apartman jellegű szobákra, mint amilyenek Székesfehérváron is épültek.

Cser-Palkovics András polgármester elmondta: a munkaerőpiaci helyzet folyamatos javulása magával hozta a munkaerőhiány kialakulását, amelyre az egyik megoldási lehetőség a külföldi munkavállalók foglalkoztatása lehet, ehhez azonban elengedhetetlen a 21. századi szálláslehetőség biztosítása, amit most a Videoton megtesz.

A munkásszálló a Videotonnál egy évekig üresen álló irodaházból lett kialakítva, ezért is lett a neve a 67-es épület után Hotel 67 munkásszálló. Sokáig gondolkodtak rajta, hogy mit kezdjenek vele, végül egy 196 fő elszállásolására alkalmas munkásszállót alakítottak ki az épületből a kormány támogatásával.

Az épületet teljesen felújították, energetikailag korszerűsítették, a szobákat pedig úgy alakították ki, hogy később akár önálló lakrészeket, apartmanokat tudjanak kialakítani. A szállót két elektronikai gyártó cégükben, három műszakos munkarendben foglalkoztatott dolgozók fogják használni - mondta Sinkó Ottó, a Videoton Holding Zrt. társ-vezérigazgatója.

A 78 szobás épület átalakítása 830 millió forintból valósult meg. A munkásszálló 80 százalékos kapacitással működik jelenleg.

A Videoton Holding Zrt. kilenc magyarországi és két külföldi (Bulgária és Szerbia) telephelyén kínál gyártási és gyártáshoz kapcsolódó szolgáltatásokat ipari vállalatok számára. A cégcsoport 2022-ben várható realizált árbevétele megközelíti a 265 milliárd forintot, és a foglalkoztatottak átlagos létszáma (kölcsönzött munkavállalókkal együtt) meghaladja a kilencezer főt.

Fotó: Közösségi tér a székesfehérvári Videoton Holding Zrt. új munkásszállóján az avatás napján, 2023. április 18-án. MTI/Vasvári Tamás

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről

A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk

Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte

A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk

Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény

Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk