Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 hónapja

Háromlépcsős bérfejlesztésről állapodtak meg a Schaeffler debreceni gyárában

2023. áprilisáig három lépcsőben fog nőni a dolgozók bére a debreceni vállalatnál.

images

Hosszú távú bérfejlesztési stratégiában állapodott meg a Schaeffler debreceni telephelye, az FAG Magyarország Ipari Kft. és a Debreceni Csapágygyártók Szakszervezete, a bérfejlesztés 2022-től 2023 tavaszáig három lépcsőben történik meg - közölte a vállalkozás az MTI-vel. A közleményben Szabó Péter, az FAG Magyarország Ipari Kft. ügyvezetője azt mondta, a következő két évben 30 százalékos volumen-növekedéssel számolnak, és egy ilyen, hosszú távú bérmegállapodás biztos és megnyugtató megoldás mindkét fél részére, ami szilárd alapot biztosít a 22 éve működő vállalat jövőbeni terveihez. A szakszervezet és a munkáltató 2023. áprilisáig három lépcsőben határozta meg a bértömeg növelését, amely kiterjed az órabéres és havibéres munkavállalókra egyaránt. A kollektív típusú differenciált bérfejlesztés 2022. január 1-jén lépett hatályba, a második alapbérnövekménnyel 2022. július 1-től számolhatnak a vállalat munkatársai, a harmadik lépcső során a vállalat 2023. április 1-től biztosít további alapbérnövekedést - ismertette a részleteket a cégvezető.

Kovács László szakszervezeti elnök szerint "kiemelkedő eredményt sikerült elérni, hiszen egy olyan egyedülálló megállapodás született, amely másfél évre előre átláthatóvá teszi és biztosítja kollégáink számára a jelentős bérfejlesztést". Gazdag András, a Schaeffler magyarországi HR vezetője a közleményben kiemelte: a jelenlegi bérfejlesztés mellett a cég további bónuszt kínál munkavállalóinak, amely a vállalatnál eltöltött évek függvényében növekszik. Emellett fontos jóléti elem a vállalat által finanszírozott privát egészségügyi szolgáltatás, amely széleskörű járóbeteg-ellátást tesz elérhetővé a munkavállalóknak: szűrővizsgálatok, egészséges életmóddal kapcsolatos információk és a gyors diagnosztikával kapcsolatos további lehetőségek is részét képezik a szociális csomagnak - fűzte hozzá. A Schaeffler debreceni csapágygyárában mintegy 1200-an dolgoznak. 

 

MTI

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több száz járatot érint a Lufthansa pilóták több napos sztrájkja

Szeptember 6-tól szeptember 8-án éjfélig sztrájkra készülnek a Lufthansa pilótái, a munkabeszüntetés több száz járat törléséhez vezethet. Teljes cikk

Nem jár vissza a kamarai tagdíj a megszűnő katásoknak

Semmilyen kompenzációt nem ad a katából kikerülőknek az iparkamara. Teljes cikk

Kiáltványt adott ki a szakszervezet a tanárok helyzete miatt

A PSZ kiáltványa többek között a tanárok fizetésére, túlterheltségére, a pedagógushiányra és szakképzés helyzetére hívja fel a figyelmet. Teljes cikk