Hatékony és gyors közvetítés ügyfélkezelő szoftverrel
A munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó, valamint kihelyezett orvoslátogatói szolgáltatást nyújtó Ventiv Health üzleti folyamatainak támogatásához a dedikált HR rendszerekkel szemben a Microsoft ügyfélkapcsolat-kezelő alkalmazását választotta.
Az elsősorban gyógyszeripari cégeket kiszolgáló, ebben a szektorban piacvezető Ventiv Health korábban két egyedi fejlesztésű rendszert használt. Az egyik alkalmazásban a megrendelői megbízásokat, a másikban a jelentkező munkavállalókat tartotta nyilván, azonban a két rendszer nem kapcsolódott egymáshoz, ami nagyban megnehezítette és lassította a napi munkát.
A szoftver bevezetésével a Ventiv Health jól definiált, minden alkalmazott számára egyértelmű munkafolyamatot alakított ki, és jelentős mértékben automatizálta a munkavállalók keresését, a jelentkezők nyilvántartását. A kibővített munkavállalói adatlapban sokkal részletesebben rögzíthetők a munkavállaló adatai, így a pontosabb szűrések lehívásával relevánsabb jelöltlista állítható össze az egyes állásajánlatokra. Az ügyfelektől kapott megbízásokat a cég a Dynamics CRM-ben rögzíti, ahonnan azok pár kattintással állásajánlatként közzétehetők a vállalat saját weboldalán vagy továbbküldhetők az internetes állásközvetítőkhöz.
Az LLP Budapest által megoldásként ajánlott és bevezetett Microsoft Dynamics CRM 3.0 rendszert a Ventiv Health alkalmazottai webes felületen és Microsoft Outlookból is elérik.
- A rendszerben egységes és nagyon részletes adatbázist állíthattunk fel, amelyben megbízóink és a munkavállalók adatait egyaránt hatékonyan, pontosan és megbízhatóan kezelhetjük. A megbízóinknak adott árajánlatokat ugyancsak ebben a rendszerben tartjuk nyilván. Így csak a legfontosabb adatokat kell kitölteni, és azok automatikusan átkerülnek cégünk megfelelő, Microsoft Word-alapú árajánlat sablonjába. Ugyanígy működik a szerződésírás is, annak adatai a hozzá tartozó ajánlatból kerülnek ki - fejtette ki a gazdasági igazgató.
A Ventiv Health megbízói gyakran a jelöltgyűjtés folyamatáról is részletes kimutatásokat kérnek. Ennek az elvárásnak a cég a Dynamics CRM-ben készített riportokkal könnyen és gyorsan választ kap olyan kérdésekre, amelyek a jelentkezők számára és a továbbított létszámra vonatkoznak vagy arra, hogy a keresési megbízás és a felvétel között mennyi idő telik el. Pontosan mérhető, hogy a garanciális időszakban mely cégeknél, hogyan alakulnak az elbocsátások.
- Az állásajánlatokra visszajelző, regisztráló munkakeresők adatai ugyancsak automatikusan kerülnek az adatbázisba - mondta Szabó Attila. - Ez a folyamat korábban roppant munka- és időigényes volt. Ezért most nagyon jó látni, ahogyan a jelentkezők adatai gyűlnek anélkül, hogy ez komoly adminisztrációval járna - tette hozzá.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 2 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 3 hónapja
- Az SAP felvásárolta a SmartRecruiterst 3 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 3 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 4 hónapja
- Otthon hervad, az irodában "virágzik" a dolgozó – ezért szigorít a világcég 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa