Hatékony és gyors közvetítés ügyfélkezelő szoftverrel
A munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó, valamint kihelyezett orvoslátogatói szolgáltatást nyújtó Ventiv Health üzleti folyamatainak támogatásához a dedikált HR rendszerekkel szemben a Microsoft ügyfélkapcsolat-kezelő alkalmazását választotta.
Az elsősorban gyógyszeripari cégeket kiszolgáló, ebben a szektorban piacvezető Ventiv Health korábban két egyedi fejlesztésű rendszert használt. Az egyik alkalmazásban a megrendelői megbízásokat, a másikban a jelentkező munkavállalókat tartotta nyilván, azonban a két rendszer nem kapcsolódott egymáshoz, ami nagyban megnehezítette és lassította a napi munkát.
A szoftver bevezetésével a Ventiv Health jól definiált, minden alkalmazott számára egyértelmű munkafolyamatot alakított ki, és jelentős mértékben automatizálta a munkavállalók keresését, a jelentkezők nyilvántartását. A kibővített munkavállalói adatlapban sokkal részletesebben rögzíthetők a munkavállaló adatai, így a pontosabb szűrések lehívásával relevánsabb jelöltlista állítható össze az egyes állásajánlatokra. Az ügyfelektől kapott megbízásokat a cég a Dynamics CRM-ben rögzíti, ahonnan azok pár kattintással állásajánlatként közzétehetők a vállalat saját weboldalán vagy továbbküldhetők az internetes állásközvetítőkhöz.
Az LLP Budapest által megoldásként ajánlott és bevezetett Microsoft Dynamics CRM 3.0 rendszert a Ventiv Health alkalmazottai webes felületen és Microsoft Outlookból is elérik.
- A rendszerben egységes és nagyon részletes adatbázist állíthattunk fel, amelyben megbízóink és a munkavállalók adatait egyaránt hatékonyan, pontosan és megbízhatóan kezelhetjük. A megbízóinknak adott árajánlatokat ugyancsak ebben a rendszerben tartjuk nyilván. Így csak a legfontosabb adatokat kell kitölteni, és azok automatikusan átkerülnek cégünk megfelelő, Microsoft Word-alapú árajánlat sablonjába. Ugyanígy működik a szerződésírás is, annak adatai a hozzá tartozó ajánlatból kerülnek ki - fejtette ki a gazdasági igazgató.
A Ventiv Health megbízói gyakran a jelöltgyűjtés folyamatáról is részletes kimutatásokat kérnek. Ennek az elvárásnak a cég a Dynamics CRM-ben készített riportokkal könnyen és gyorsan választ kap olyan kérdésekre, amelyek a jelentkezők számára és a továbbított létszámra vonatkoznak vagy arra, hogy a keresési megbízás és a felvétel között mennyi idő telik el. Pontosan mérhető, hogy a garanciális időszakban mely cégeknél, hogyan alakulnak az elbocsátások.
- Az állásajánlatokra visszajelző, regisztráló munkakeresők adatai ugyancsak automatikusan kerülnek az adatbázisba - mondta Szabó Attila. - Ez a folyamat korábban roppant munka- és időigényes volt. Ezért most nagyon jó látni, ahogyan a jelentkezők adatai gyűlnek anélkül, hogy ez komoly adminisztrációval járna - tette hozzá.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 3 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hónapja
- A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?