Hatékony és gyors közvetítés ügyfélkezelő szoftverrel
A munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó, valamint kihelyezett orvoslátogatói szolgáltatást nyújtó Ventiv Health üzleti folyamatainak támogatásához a dedikált HR rendszerekkel szemben a Microsoft ügyfélkapcsolat-kezelő alkalmazását választotta.
Az elsősorban gyógyszeripari cégeket kiszolgáló, ebben a szektorban piacvezető Ventiv Health korábban két egyedi fejlesztésű rendszert használt. Az egyik alkalmazásban a megrendelői megbízásokat, a másikban a jelentkező munkavállalókat tartotta nyilván, azonban a két rendszer nem kapcsolódott egymáshoz, ami nagyban megnehezítette és lassította a napi munkát.
A szoftver bevezetésével a Ventiv Health jól definiált, minden alkalmazott számára egyértelmű munkafolyamatot alakított ki, és jelentős mértékben automatizálta a munkavállalók keresését, a jelentkezők nyilvántartását. A kibővített munkavállalói adatlapban sokkal részletesebben rögzíthetők a munkavállaló adatai, így a pontosabb szűrések lehívásával relevánsabb jelöltlista állítható össze az egyes állásajánlatokra. Az ügyfelektől kapott megbízásokat a cég a Dynamics CRM-ben rögzíti, ahonnan azok pár kattintással állásajánlatként közzétehetők a vállalat saját weboldalán vagy továbbküldhetők az internetes állásközvetítőkhöz.
Az LLP Budapest által megoldásként ajánlott és bevezetett Microsoft Dynamics CRM 3.0 rendszert a Ventiv Health alkalmazottai webes felületen és Microsoft Outlookból is elérik.
- A rendszerben egységes és nagyon részletes adatbázist állíthattunk fel, amelyben megbízóink és a munkavállalók adatait egyaránt hatékonyan, pontosan és megbízhatóan kezelhetjük. A megbízóinknak adott árajánlatokat ugyancsak ebben a rendszerben tartjuk nyilván. Így csak a legfontosabb adatokat kell kitölteni, és azok automatikusan átkerülnek cégünk megfelelő, Microsoft Word-alapú árajánlat sablonjába. Ugyanígy működik a szerződésírás is, annak adatai a hozzá tartozó ajánlatból kerülnek ki - fejtette ki a gazdasági igazgató.
A Ventiv Health megbízói gyakran a jelöltgyűjtés folyamatáról is részletes kimutatásokat kérnek. Ennek az elvárásnak a cég a Dynamics CRM-ben készített riportokkal könnyen és gyorsan választ kap olyan kérdésekre, amelyek a jelentkezők számára és a továbbított létszámra vonatkoznak vagy arra, hogy a keresési megbízás és a felvétel között mennyi idő telik el. Pontosan mérhető, hogy a garanciális időszakban mely cégeknél, hogyan alakulnak az elbocsátások.
- Az állásajánlatokra visszajelző, regisztráló munkakeresők adatai ugyancsak automatikusan kerülnek az adatbázisba - mondta Szabó Attila. - Ez a folyamat korábban roppant munka- és időigényes volt. Ezért most nagyon jó látni, ahogyan a jelentkezők adatai gyűlnek anélkül, hogy ez komoly adminisztrációval járna - tette hozzá.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk
Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk
Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hete
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 1 hónapja
- Az SAP felvásárolta a SmartRecruiterst 1 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 2 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 2 hónapja
- Otthon hervad, az irodában "virágzik" a dolgozó – ezért szigorít a világcég 2 hónapja
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 2 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 3 hónapja
- Free overtime? Natural for Gen X, absurd for Gen Z 3 hónapja
- Foglald össze a meetinget AI segítségével - ezeket a szoftvereket használhatod ingyen 3 hónapja
- Hogyan formálható értékké az irodai jelenlét? 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?