kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Hatékonyság növelés és csökkenő expanzió - mit tehet a munkáltató?

A hatékony munkavégzéshez elengedhetetlen, hogy a munkavállalók egészségi állapota megfelelő legyen. Az alábbiakban néhány olyan megoldást ajánlunk a figyelmébe, amelyek hosszú távon járulnak hozzá vállalatának eredményes működéséhez.

1. Eseti egészségügyi ellátás vagy teljes biztonság és prevenció

A kötelező foglalkozás-egészségügyi szolgáltatáson felül több olyan konstrukció létezik, ami a vállalati egészség programján belül rendkívül hatékonyan javítja a dolgozók általános egészségügyi állapotát.



Vérnyomás mérés
A Medicover kártyás szolgáltatási csomagjai átalánydíjas, tagsági rendszerben érhetők el. Egészségkártyáink olyan komplex egészségügyi szolgáltatások, amelyek az adott programcsomagban szereplő ellátások igénybevételét korlátlanul és térítésmentesen biztosítják a cégeknek, magánügyfeleknek és egészségpénztári tagoknak. Az egymásra épülő kártyás csomagjaink fokozatosan bővülő tartalmát fehér, kék, illetve arany színnel jelöljük. Ellátásunkban szerepel több mint 20 járóbeteg-ellátási szakág, 3 fővárosi saját egészségközpont, valamint több mint 270 szerződött egészségügyi partner országszerte.

Szépvölgyi Egészségközpont
Kártyáink tartalmaznak egy személyre szabott éves preventív szűrővizsgálatot. Egészségközpontjainkban előzetes időpont egyeztetés szerint várjuk: így nincs várakozási idő. A magasabb szintű kártyák az orvosi házi-vizitet és a VIP kórházi ellátást. A szolgáltatás eleme a non-stop orvosi forródrót, ahol egészségügyi kérdésekre kap választ, valamint sürgős egészségügyi problémák esetén egészségügyi személyzet nyújt segítséget.

2. Egészségprogramok a munkahelyen

Mit nyer a vállalat?

Munkahelyi szűrés
  • Az egészségprogram, egészségnap egy olyan program, ahol a munkatárs érzi, hogy egészsége és jóléte fontos a vállalat számára.
  • Hozzájárul a munkavállalói egészségéért, jó közérzetéért, és ennek alapján jobb teljesítményükért is felelősséget vállaló, és aktívan tevékenykedő cég imázs kialakításához és növeli a munkavállaló lojalitását.
  • A programmal a vállalat hozzájárul a munkavállalók egészségének, jó közérzetének megőrzéséhez, ezáltal jobb üzleti teljesítményt tud elérni.

    Egy vállalati egészségnap tipikus tartalma:

    - Szűrőpont a helyszínen, szív és érrendszeri kockázatértékeléssel (koleszterinszint-, vércukorszint és vérnyomásmérés, testzsír-mérés, testtömeg-index meghatározása). A vizsgálatsor során komplett és személyre szabott kockázatértékelést adunk a helyszínen a részvevőknek, mely tartalmaz szaktanácsadást, javaslatot életmód változtatásra, új táplálkozási szokások kialakítására, szükség esetén konkrét szakvizsgálatokra.

    - Milyen helyben végezhető extra szűrővizsgálatokat ajánlunk?

    Koleszterin mérés
  • Dohányzás káros hatásainak mérése (CO szint mérés)
  • Látásélesség (visus) és színlátás vizsgálat
  • Melanóma szűrés szakorvossal
  • ODM (csontsűrűség mérés)
  • Egyéb prevenciós jellegű szűrések (szakorvossal vagy szakszemélyzettel) előzetes egyeztetés alapján

    - Előadások cégtematikus egészségügyi témákban

  • stressz-menedzsment,
  • dohányzás leszoktatás,
  • mozgásszervi problémák,
  • táplálkozási tanácsadás - ételhigiénia,
  • egészséges életmód,
  • betegségmegelőzés,
  • (További előadástéma igény szerint előzetes egyeztetéssel)

    Lehetőség van továbbá oltáskampányok szervezésére, elsősegélynyújtás tanfolyamra, csoportos dohányzásról leszoktató tanfolyamokra.

    Szűrővizsgálatok

    Terheléses szűrés
    A szűrővizsgálatok segítségével a betegségek egy része még tünetmentes állapotban felismerhető, ami nagyban elősegíti az egészség mielőbbi helyreállítását. A Medicover nagy hangsúlyt fektet a betegségmegelőzésre, aminek az egyik eleme a rendszeres egészségügyi szűrés. Szűréseinkről bővebb tájékoztatást itt találhat: Szűrőcsomagjaink

    A felsorolt szolgáltatásokat a Medicover Egészségközpont Zrt, Közép-Kelet-Európa piacvezető magán-egészségügyi szolgáltatója személyre szabottan és magas minőségben nyújtja a vállalatok számára.

    Kérje személyre szabott árajánlatunkat most!

    [email protected]
    www.medicover.hu
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

    A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

    40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

    Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

    Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

    Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk