Megjelent: 13 éve

Havi 24 ezer forintos borravalót vallottak be a pincérek

Az adóhatóság adatai szerint tavaly 3721 pincér, felszolgáló vallotta be adóbevallásában, hogy magánszemélytől közvetlenül borravalót kapott. Az ebből keletkezett bevétel összesen kicsivel több mint egymilliárd forintot tett ki, ez fejenként havonta 24 500 forint borravalót jelent.

Tavalyelőtt, amikor még a bevallásokban nem volt külön sora ennek az adónak, mindössze 251 olyan felszolgáló akadt, aki önszántából szerepeltette ezt a tételt a bevallásában - vagyis hajlandó volt 15 százalékos nyugdíjjárulékot fizetni. Ez a járulék összesen 33 millió forintot tett ki, vagyis borravaló címén akkor 221 millió forint bevételt realizáltak az érintettek.

A borravalóadó és felszolgálási díj szabályozása igencsak bonyolult, legalább négyféleképpen vallhatják be a vendéglátósok. A legegyszerűbb megoldás, ha az egységben felszolgálási díjat alkalmaznak - borravalót viszont nem számolnak fel. Ebben az esetben a munkáltató havonta osztja le a felszolgálóknak a felszolgálási díjból keletkezett bevételt, ami járulékalapot képez.

Más a helyzet, ha van a vendéglátó-ipari egységben borravaló, de azt a munkáltató összegyűjti és a műszak végén osztja szét a felszolgálók között. Ezt a típusú borravalót összességében nem lehet kimutatni, mert a szabályok szerint az így visszaosztott borravaló a munkabér része. Vagyis az adóbevallásban nem is szerepel külön soron ez a verzió, így meg sem lehet állapítani ennek a borravalótípusnak a nagyságrendjét.

A harmadik verzió a magánszemélyektől közvetlenül kapott borravaló. Ez az, amit a bevallásokban szerepeltetni kell, ami után mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. De ez sem megy egyszerűen: a felszolgálónak ugyanis lehetősége van arra, hogy a főszabályként megállapított 9,5 százalékos nyugdíjjárulék helyett többet, 15 százalékot fizessen a borravaló után nyugdíjbiztosítási járulék címén.

Nem magától értetődő, hogy a munkáltatót milyen járulékfizetési kötelezettség terheli. A beszedett és leosztott borravaló után 29 százalékos tb-járulékot kell fizetni (emellett mivel az a bér része, a munkavállalónak is meg kell fizetnie a járulékokat). A felszolgálási díj után azonban nem a jól megszokott 29 százalékos járulékot kell fizetni, hanem 15 százalékot. Ez a nyugdíjbiztosítási járulék magában foglalja a nyugdíjjárulékot is. Ugyanennyi járulékot kell fizetnie a munkáltatónak a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló után is, ám ebben az esetben a munkavállalót is terheli 9,5 vagy 15 százalékos járulékfizetési kötelezettség.

Napi Gazdaság
  • 2021.07.31Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
260 ezer forintos diplomás minimálbérrel számol a Fidesz

200 ezer forint lehet a minimálbér, 260 ezer a diplomás minimálbér, és hat havi fegyverpénzt fizetnének ki a rendészeti dolgozóknak - mondta Kocsis... Teljes cikk

Nem kell szochót fizetni a tanulószerződés alapján kifizetett díj után

Június 10-től nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni a tanulószerződés alapján kifizetett díj után és egészen december 31-ig a... Teljes cikk

Minimálbér

Orbán Viktor miniszterelnök a múlt héten jelentette be: azon dolgoznak, hogy elérhető legyen a 200 ezer forintos havi minimálbér. Ennek apropóján egy... Teljes cikk