Hiányos érdekvédelem - félelemben dolgoznak a pénzszállítók?
Hiába a sok jogerős bírósági ítélet, a G4S Készpénz-logisztikai Kft.-t nem működik együtt az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetével, sőt elnökük szerint a tagokat folyamatos retorziók érték a menedzsment részéről, közülük többeket el is bocsátottak - cikkezi a Népszabadság.
A különböző periratokból kiderül: a G4S elsősorban azzal érvel, hogy a cégnél hivatalosan nem működik ÉŐDSZ-alapszervezet. Csánics Sándor elnök szerint ugyanakkor arról van szó, hogy mivel a szakszervezeti tagokat folyamatos retorziók érték a menedzsment részéről, a tisztségviselőik közül többeket el is bocsátottak, kénytelenek voltak illegalitásba vonulni. Jelenleg is közel 60 ÉŐDSZ-tag dolgozik a G4S-nél, ám egyikük sem meri nyíltan vállalni a tagságát.
A bírósági aktákból kiderül: a vagyonvédelmi cég álláspontja szerint a G4S-nél legálisan működik egy másik szakszervezet, amely megfelelően képes ellátni a dolgozók érdekképviseletét, így például részt vett a kollektív szerződés kidolgozásában és az évente szokásos bértárgyalásokon. Az elnök ugyanakkor úgy látja, ez szemfényvesztés, mivel azt a szakszervezetet maga a cég hozta létre, így a "szatellitszervezetnek" nincs érdemi befolyása a munkavállalók jogainak érvényesítésére.
A dolgozók szempontjából éppen ezért nélkülözhetetlen lenne az ÉŐDSZ szerepvállalása egyebek mellett a bértárgyalásokon, illetve a munkakörülmények javításáért és a túlmunka megfelelő díjazásáért folytatott küzdelemben. Mint a szakszervezeti vezető a lapnak elmondta: súlyos gondot jelent a pénzszállító járművek műszaki állapota, de az is, hogy a sofőrök sokszor 14-16 órákat dolgoznak, ami jelentősen növeli a balesetek kockázatát, ráadásul hatékony érdekvédelem nélkül a vagyonőrök az elbocsátásokkal szemben is tehetetlenek.
Pintér Gábor, a G4S Készpénz-logisztikai Kft. ügyvezetője nem kívánt reagálni a Népszabadságnak a vádakra.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 2 hónapja
- A Fekete Péntek Gaming Univerzuma 2025: Mélyreható Elemzés, Piaci Trendek és Túlélési Útmutató az Optimális Vásárlásért 3 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 3 hónapja
- Munkabér kifizetése 6 hónapja
- A biztonsági őrök és vagyonőrök sokat segítenek a mindennapokban 6 hónapja
- Ők kapták a magyar beszerzési és logisztikai szakma díjait 8 hónapja
- Így szabályozza a kormány a borravaló adómentességét 13 hónapja
- Nem ismerte el bűnösségét az a férfi, aki egy békéscsabai szállodában halálra késelt egy alkalmazottat 1 éve
- Több mint 400 új munkahelyet teremt a Lidl új logisztikai központja 1 éve
- Globális polikrízisek a logisztikában: sok a kihívás, de állandó az alkalmazkodás a szektorban 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?