kapubanner for mobile

Hogyan alakulnak jövőre a pedagógusbérek?

160 200 és 429 000 forint között mozoghat a pedagógusok bére jövőre, attól függően, hogy pedagógus I., pedagógus II. vagy mestertanári besorolásba tartoznak, egyetemet vagy főiskolát végeztek, 2 vagy 42 év a gyakorlatuk, derül ki az Eduline összesítéséből.

Az Eduline összesítette, hogy milyen fizetésekre számíthatnak a pedagógusok 2015-ben. Eszerint a főiskolát végzett pedagógus I. fokozatban a kezdőfizetés 160 200 forint, ami 9-11 év munkaviszony után 216 200 forintra nő. A pedagógus II. fokozatban lévő tanárok ugyanennyi idő után 240 200 forintot kaphat jövőre. Mesterpedagógusként 15-17 év munkaviszony után 320 300 forint a fizetés.

Az egyetemi diplomával rendelkező tanárok pedagógus I. fokozatban 175 500 forintot kapnak kezdőfizetésként, 9-11 év munkaviszony után ez 236 900 forintra nő. Pedagógus II. fokozatban ugyanennyi idő után 263 200 forint a fizetés. A mesterpedagógus fokozatban 15-17 év munkaviszony után, egyetemi diplomás tanárként 351 000 forintot lehet keresni.

Aki egyetemi diplomás mestertanár, és legalább 42 éve dolgozik az keresheti 429 000 forintos maximumot. Ahhoz azonban, hogy valaki bekerülhessen a felsőbb kategóriákba portfóliót kell beadnia.

A pedagógusokat közvetlenül segítő munkakörök eddig kimaradtak a bérrendezésből, bár egységesítették a bér- és pótlékrendszert, ami korábban az önkormányzati fenntartás miatt különböző volt.

Jövő ősztől azonban a pedagógus szakképzettségű alkalmazottakra, így például az iskolatitkárokra is kiterjed a béremelés, közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára Doncsev András.

Eduline/hvg/Világgazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk