Hogyan érvényesíthetjük félretájékoztatás miatt az elmaradt nyugdíjat?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Férjem 2012.07.02.-án betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, előtte 2007 -től III.csoportos rokkantnyugdíjas volt. Mielőtt elérte volna az öregségi nyugdíj korhatárt bent jártunk 2 alkalommal a nyugdíjbiztosítónál, hogy mi a teendőnk. Élből azt a választ kaptuk. hogy nem kell tenni semmit, majd ha betölti az időt, kérjük az öregségi nyugdíjként történő továbbfolyósítást. Sajnos mi ezt meg is tettük vesztünkre. Utólag tudtuk meg, pontosabban 2016 -ban , hogy lett volna egy másik választási lehetőség is nevezetesen lehetett volna kérni , hogy újra számítsák ki a nyugdíját és ha az kedvezőbb mint a rokkantsági, akkor lehetett volna azt választani.Ezt a tájékoztatást mi nem kaptuk meg.Így mivel kértük a rokkant nyugdíj öregségiként való továbbfolyósítását már elutasítanak bennünket, mondván erre már nincs lehetőség ezt akkor kellett volna meglépni 2012-ben.Szerintem minket is érintett volna az a választási lehetőség amit nem kaptunk meg. Nem kérnénk semmi extra kiváltságot, csak azt a lehetőséget amit félretájékoztatás miatt nem tudtunk igénybe venni.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Olvassa el az e témában írt összefoglalómat.
A rokkantsági nyugdíj - e jogintézmény 2011. december 31-i megszüntetéséig - ugyanolyan saját jogú nyugdíj volt, mint az öregségi nyugdíj és az összegét is a nyugdíjszámítás szabályaival összhangban kellett megállapítani. Így a férje nagy valószínűséggel nem járt rosszul annak révén, hogy a rokkantsági ellátását kérte 2012-ben tovább folyósítani öregségi nyugdíjként, ha a rokkantsági ellátása összegét 2012. januárjától nem csökkentették a rokkantsági nyugdíjához képest.
Jogorvoslatról csak akkor beszélhetnénk, ha a hivatal jogszabálysértő módon járt volna el, de ez a leírtak alapján nem látszik bizonyíthatónak.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Hogyan érvényesíthetjük félretájékoztatás miatt az elmaradt nyugdíjat?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Hogyan érvényesíthetjük félretájékoztatás miatt az elmaradt nyugdíjat?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!