Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 4 hónapja

Hogyan kérhetek állapotromlás miatt felülvizsgálatot?

Hatvan évemet betöltöttem februárban. A szolgálati időm 34 év 69 nap. Negyven százalékos egészségkárosodással rendelkezem, B2-es kategóriában vagyok, az állapotom végleges és egy árva fillért sem kapok. Dolgozni nem tudok a betegségeim miatt, holott már minden fórumot megjártam. Eleinte biztattak, hogy tudnak segíteni, de ez nem történt meg mert ugyan a betegségeim sokasodtak és az állapotom romlott, viszont a százalékomat nem emelték a súlyosbodó állapotomhoz képest. Amennyiben megkaptam volna az ötven százalékot (ami véleményem szerint megjárt volna), de így nem kaphatom meg a nyest és azzal senki nem törődik, hogy semmilyen munkát nem tudok végezni. Évek óta semmilyen pénzbeli juttatást nem kapok ilyenkor mi a teendőm.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Évente egyszer jogosult állapotrosszabbodásra hivatkozva új felülvizsgálatot kérni.
Ha nincs meg a megváltozott munkaképességű személyek ellátásához szükséges minimális biztosítási időtartam (a kérelem benyújtását megelőző 5 évben legalább 3 év, vagy 10 évben legalább 7 év, vagy 15 évben legalább 10 év biztosítási jogviszony), akkor a rokkantsági vagy a rehab ellátásra nem lehet jogosult, viszont a megváltozott munkaképességi kategóriájáról kérhet hatósági bizonyítványt, amely az Ön leendő munkáltatóját kedvezményekre jogosítja, ha alkalmazza Önt.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Beleszámítanak-e a főiskolai évek a nyugdíjba?

Szeretném tudni, hogy a főiskolai évekre - amit nem számítanak bele a 40 évbe - adnak-e + százalékot a nyugdíj kiszámításakor? Tehát mondjuk 80%... Teljes cikk

Öregségi nyugdíjasként dolgozhatok-e tovább megbízási szerződéssel?

A nők 40 éve lehetőséget kihasználva 2015-ben nyugdíjba mentem. Azóta megbízási szerződéssel dolgozom közszférában (a törvénynek megfelelően a... Teljes cikk

Vonhatnak-e tartozást özvegyi nyugdíjból?

Szeretném megkérdezni, hogy az özvegyi nyugdíjból vonhatnak-e tartozást? A férjem Novemberben halt meg, de voltak tartozásai. 60.000 Ft-ból vonják a... Teljes cikk