Hogyan lehet fesztiválozni cafeteriából?
Hogyan támogathatja a munkáltató, hogy a dolgozó a nyári fesztiválszezonban tudja kihasználni a béren kívüli juttatását? Ennek a részleteiről ír Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria Trend magazinban.
Egy megfelelően feltöltött Széchenyi Pihenő Kártya jó szolgálatot tehet főleg nyáron. 34,51% közteherrel éves szinten 75.000 forintot lehet a szabadidő alszámlára, 150.000 forintot a vendéglátás alszámlára, 225.000 forintot a szálláshely alszámlára tölteni.
Ezeket a kereteket más juttatóval összeszámolva kell figyelni. A juttatást kaphatja a munkavállaló a munkáltatójától, de a személyesen közreműködő tag is a társas vállalkozástól.
A szabadidő alszámláról ki lehet fizetni a fesztivál, koncert belépőt.
A vendéglátás alszámláról a kikapcsolódás ideje alatt is étkezhetünk.
A szálláshely alszámla pedig jó lesz szállást fizetni. (erre jó lesz a másik kettő is)
2. Kulturális belépő - adómentesen
Még jobban jár a munkáltató, ha az évente 50.000 Ft értékig adómentesen adható kulturális szolgáltatásra szóló belépőként biztosítja a fesztiválbelépőket.
Ez a juttatás a munkavállalón kívül adható a társas vállalkozások esetén a személyesen közreműködő tagnak is, sőt ezek hozzátartozóinak. Így például egy kis Kft. esetén a személyesen közreműködő tag (tulajdonos) nem csak a saját jegyét fizetheti 50.000 Ft/év értékig, hanem mondjuk a gyermekének is adhat 50.000 Ft/év értékig ilyen juttatást. (és nem kell figyelni, hogy mástól kapott-e már ilyet a magánszemély) Ilyen esetben azonban a juttatásban részesülő rokonokat egy nyilatkozattal célszerű azonosítani.
A kiadás mehet úgy, hogy a cég veszi a jegyet, és átvételi lappal átadja a fesztiválozóknak. Másik mód, hogy a dolgozók veszik a jegyet és a munkáltató a cég nevére szóló számla alapján részben vagy egészben kifizeti ezek ellenértéket.
Rugalmasabb mód nagy létszám esetén az ilyen célra használható papír vagy elektronikus utalványok alkalmazása.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 5 napja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hete
- Melyik EU-s országban a legmagasabb a kultúra területén dolgozók aránya? - grafikon 4 hete
- Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig 4 hete
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 1 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 1 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 2 hónapja
- A tudás törvényei: a megértés kulcsa 2 hónapja
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben