kapubanner for mobile

Hogyan segíthet a szülő munkát találni gyermekének?

Gyakori, hogy miután valaki befejezi középiskolai tanulmányait, leérettségizik nem könnyen talál munkát. Mit tehet ilyenkor a szülő, hogyan tud segíteni? Erre kereste a választ a KamaszPanasz.

images

images

Célszerű szakmai segítséget kérni

Először is érdemes felkeresni pályaválasztási tanácsadót, vagy el lehet menni a munkaügyi központba, vagy valamilyen munkaközvetítő irodába. Természetesen ez sem jelent azonnali megoldást, de könnyíthet a helyzeten. Segít, hogy a fiatal azt érzi tesz valamit a munka megszerzéséért.


Önéletrajzírás



Oldalunkon megtalálható önéletrajzi minták is segíthetnek a megfelelő CV elkészítésében. Nagyon sokat jelent, ha a gyermek jól öltözötten, érdeklődve és lelkesen érkezik az állásinterjúra.


Tapasztalatcsere és bátorítás



Érdemes elbeszélgetni a munkakereső fiatallal, hogyan képzeli el karrierjét, hogyan tervezi megtalálni a számára megfelelő munkát. A lap szerint akár a szülő is elmesélheti személyes történetét, ő hogyan, milyen módszerekkel talált állást, hogyan viselkedett az interjún. Lehetőség szerint a munkakeresés időszakában a szülő támogassa a gyermeket. Az anyaginál is fontosabb az érzelmi támogatás, ha elkeseredik a kezdeti kudarcok miatt, akkor lelket kell önteni belé, kicsit másfelé terelni a figyelmét.


Alternatív megoldások



Ha van egy jó ötlete, ha arra akár egy vállalkozás is építhető volna, akkor meg kell nézni milyen lehetséges támogatásokat tudna beszerezni ezek megvalósításához. Ma már számos pályázat segíti a fiatal vállalkozókat. Nem szabad teljesen elvetni a továbbtanulás, a diplomaszerzés vagy különböző OKJ képzések lehetőségét sem.

Fotó: Pixabay
KamaszPanasz



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk

Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk