Hol akad el a részmunkaidős foglalkoztatás?
Bár a munkaerőpiac tendenciái egyre inkább ebbe az irányba hatnak, az atipikus munkavégzési formák (távmunka, részmunkaidő) elterjedése valahol mégis elakad, pedig igény lenne rá Magyarországon is. Jelenleg Bulgáriával együtt sereghajtók vagyunk a területen, mindössze 5-6%-os részmunkaidős foglalkoztatással Európában, írja a Hiradó.hu.
NEXONtime munkaidő-menedzsment rendszer
Az egyetlen valóban integrált rendszer Magyarországon: teljes körű megoldás a munkaidő-tervezéstől a bérszámfejtésig. Mérhetővé teszi a munkavállalók teljesítményét, kiszűri az erőforrás-gazdálkodási problémákat, így csökkenthetővé válnak a túlóraköltségek. biztonságos, elegáns beléptető rendszer dolgozói és vezetői önkiszolgáló felületek rugalmas beosztás-tervezés munkaidő-keretes foglalkoztatás támogatása
A munkaadókat és munkavállalókat egyaránt megkérdező, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom számára készített felmérés azt próbálta feltárni, miért akad el a részmunkaidő kezdeményezés. A leggyakrabban emlegetett okok között az információhiány és a visszaélésektől való félelem szerepel.
A foglalkoztatási forma egyébként a a 2-3 gyermeket nevelő, családban élő, magasabb iskolai végzettségű nők körében a legnépszerűbb, mondta a Kossuth Rádió Napközben című műsorában Lerf Andrea, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom kutatásvezetője. Magyarországon még ösztönzőkre, pozitív példákra van a témában szükség, a bizalom kialakulására valamint, hogy a részmunkaidő ne kényszermegoldás legyen.
Híradó.hu
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki kérdez: Deák Zsolt
A társadalom, ahol az anyaság a kényszerpálya