Hol akad el a részmunkaidős foglalkoztatás?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár a munkaerőpiac tendenciái egyre inkább ebbe az irányba hatnak, az atipikus munkavégzési formák (távmunka, részmunkaidő) elterjedése valahol mégis elakad, pedig igény lenne rá Magyarországon is. Jelenleg Bulgáriával együtt sereghajtók vagyunk a területen, mindössze 5-6%-os részmunkaidős foglalkoztatással Európában, írja a Hiradó.hu.
Magyarországon mindössze a foglalkoztatottak 5-6%-a dolgozik részmunkaidőben, míg például Hollandiában ez az arány 38-40%, az európai átlag pedig 20%.
A munkaadókat és munkavállalókat egyaránt megkérdező, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom számára készített felmérés azt próbálta feltárni, miért akad el a részmunkaidő kezdeményezés. A leggyakrabban emlegetett okok között az információhiány és a visszaélésektől való félelem szerepel.
A foglalkoztatási forma egyébként a a 2-3 gyermeket nevelő, családban élő, magasabb iskolai végzettségű nők körében a legnépszerűbb, mondta a Kossuth Rádió Napközben című műsorában Lerf Andrea, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom kutatásvezetője. Magyarországon még ösztönzőkre, pozitív példákra van a témában szükség, a bizalom kialakulására valamint, hogy a részmunkaidő ne kényszermegoldás legyen.
Híradó.hu
A munkaadókat és munkavállalókat egyaránt megkérdező, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom számára készített felmérés azt próbálta feltárni, miért akad el a részmunkaidő kezdeményezés. A leggyakrabban emlegetett okok között az információhiány és a visszaélésektől való félelem szerepel.
A foglalkoztatási forma egyébként a a 2-3 gyermeket nevelő, családban élő, magasabb iskolai végzettségű nők körében a legnépszerűbb, mondta a Kossuth Rádió Napközben című műsorában Lerf Andrea, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom kutatásvezetője. Magyarországon még ösztönzőkre, pozitív példákra van a témában szükség, a bizalom kialakulására valamint, hogy a részmunkaidő ne kényszermegoldás legyen.
Híradó.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Hentes (2026. 06. 18)
- Operátor (2026. 06. 18)
- IT ügyfélszolgálati gyakornok (2026. 06. 18)
- Belső kommunikációs gyakornok (2026. 06. 18)
Partnereink hírei
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?