kapubanner for mobile

Hol van a legtöbb munkanélküli?

Jelentősek a különbségek a regisztrált álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányában az egyes területek között a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapján most közzétett, a múlt év decemberére vonatkozó adatok szerint.

Az országos átlag 10,1 százalék, Budapesten viszont 3 százalékos volt a ráta, Pest megyében, illetve Győr-Moson-Sopron megyében 4,3 és 4,4 százalék, ugyanakkor Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 22,5 és 20,8 százalék.

Az országos átlag körülbelül fele, 5,2 százalék volt a ráta Komárom-Esztergom megyében, és nem sokkal magasabb, 6,4 százalékos ráta jellemezte Vas megye munkanélküliségét. Fejér megyében 6,8 százalékos volt a ráta, Veszprém megyében 8,5 százalék. Az összes többi megyében az országos átlagot csaknem elérő vagy magasabb munkanélküliségről tanúskodott a regisztrált álláskeresők alapján számított ráta. Ezek között Nógrád megyében elérte a 18,4 százalékot, de több más megyében is 15 százalék feletti volt.

Egy évvel korábban, 2006 decemberében a ráta országos átlagban is kedvezőbb volt, 9,2 százalék. Budapesten akkor 2,7 százalék volt a mutató, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 19,6 százalék, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 18,6 százalék.

Az elmúlt években Budapesten decemberben 2002-ben volt a legalacsonyabb a ráta 2,1 százalék, de 2001-ben és 2003-ban is csak 2,3 százalékos. 2004-ben viszont már 2,9 százalék, 2005-ben novemberi adat áll rendelkezésre, akkor 2,8 százalékos volt a ráta.

A 20 százalékot viszont ezekben az években decemberben egyik megyében sem haladta meg a ráta. A legmagasabb, 19,4 százalék Borsod-Abaúj-Zemplén megyében volt 2002, 2003, 2004 decemberében, 2001 decemberében viszont még a 18 százalékot sem érte el, 2005 novemberében pedig alig több mint 18 százalék volt. A csaknem 19 százalékot Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében érte el a ráta 2004 decemberében 18,8 százalékkal, a többi évben 18 százalék körüli, vagy az alatti volt ebben a megyében is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk