Hol van a legtöbb munkanélküli?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentősek a különbségek a regisztrált álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányában az egyes területek között a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapján most közzétett, a múlt év decemberére vonatkozó adatok szerint.
Az országos átlag 10,1 százalék, Budapesten viszont 3 százalékos volt a ráta, Pest megyében, illetve Győr-Moson-Sopron megyében 4,3 és 4,4 százalék, ugyanakkor Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 22,5 és 20,8 százalék.
Az országos átlag körülbelül fele, 5,2 százalék volt a ráta Komárom-Esztergom megyében, és nem sokkal magasabb, 6,4 százalékos ráta jellemezte Vas megye munkanélküliségét. Fejér megyében 6,8 százalékos volt a ráta, Veszprém megyében 8,5 százalék. Az összes többi megyében az országos átlagot csaknem elérő vagy magasabb munkanélküliségről tanúskodott a regisztrált álláskeresők alapján számított ráta. Ezek között Nógrád megyében elérte a 18,4 százalékot, de több más megyében is 15 százalék feletti volt.
Egy évvel korábban, 2006 decemberében a ráta országos átlagban is kedvezőbb volt, 9,2 százalék. Budapesten akkor 2,7 százalék volt a mutató, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 19,6 százalék, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 18,6 százalék.
Az elmúlt években Budapesten decemberben 2002-ben volt a legalacsonyabb a ráta 2,1 százalék, de 2001-ben és 2003-ban is csak 2,3 százalékos. 2004-ben viszont már 2,9 százalék, 2005-ben novemberi adat áll rendelkezésre, akkor 2,8 százalékos volt a ráta.
A 20 százalékot viszont ezekben az években decemberben egyik megyében sem haladta meg a ráta. A legmagasabb, 19,4 százalék Borsod-Abaúj-Zemplén megyében volt 2002, 2003, 2004 decemberében, 2001 decemberében viszont még a 18 százalékot sem érte el, 2005 novemberében pedig alig több mint 18 százalék volt. A csaknem 19 százalékot Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében érte el a ráta 2004 decemberében 18,8 százalékkal, a többi évben 18 százalék körüli, vagy az alatti volt ebben a megyében is.
Az országos átlag körülbelül fele, 5,2 százalék volt a ráta Komárom-Esztergom megyében, és nem sokkal magasabb, 6,4 százalékos ráta jellemezte Vas megye munkanélküliségét. Fejér megyében 6,8 százalékos volt a ráta, Veszprém megyében 8,5 százalék. Az összes többi megyében az országos átlagot csaknem elérő vagy magasabb munkanélküliségről tanúskodott a regisztrált álláskeresők alapján számított ráta. Ezek között Nógrád megyében elérte a 18,4 százalékot, de több más megyében is 15 százalék feletti volt.
Egy évvel korábban, 2006 decemberében a ráta országos átlagban is kedvezőbb volt, 9,2 százalék. Budapesten akkor 2,7 százalék volt a mutató, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 19,6 százalék, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 18,6 százalék.
Az elmúlt években Budapesten decemberben 2002-ben volt a legalacsonyabb a ráta 2,1 százalék, de 2001-ben és 2003-ban is csak 2,3 százalékos. 2004-ben viszont már 2,9 százalék, 2005-ben novemberi adat áll rendelkezésre, akkor 2,8 százalékos volt a ráta.
A 20 százalékot viszont ezekben az években decemberben egyik megyében sem haladta meg a ráta. A legmagasabb, 19,4 százalék Borsod-Abaúj-Zemplén megyében volt 2002, 2003, 2004 decemberében, 2001 decemberében viszont még a 18 százalékot sem érte el, 2005 novemberében pedig alig több mint 18 százalék volt. A csaknem 19 százalékot Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében érte el a ráta 2004 decemberében 18,8 százalékkal, a többi évben 18 százalék körüli, vagy az alatti volt ebben a megyében is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?