Honnan származik és milyen a magyar nemzeti kokárda?
Egy hagyományos magyar szimbólum, amelyet minden év tavaszán a történelmünk nagyjainak tiszteletére büszkén tűzünk kabátunkra. Egy jelkép, amely sosem fog kimenni a divatból vagy elfelejtődni, és mindig szükség lesz rá. Ez a kokárda, avagy a szalagrózsa.

A kokárda eredete
A kokárda eredetileg Franciaországban került először napvilágra, a francia forradalom idején alkották meg a háromszínű szimbólumot. A kék-fehér-vörös lett a mérsékeltebb, girondisták jelképe, amely később a napóleoni időkben került újra a köztudatba.
A magyar kokárda megszületése Petőfi Sándor és Jókai Mór, valamint feleségeik nevéhez fűződik. Miközben Petőfi a Nemzeti dalt írta, felesége, Szendrey Júlia mellette ülve megvarrta az első magyar kokárdát, majd férje mellére tűzte.
Az áprilisi törvényekben “háromszínű rózsaként” szentesítették. Petőfi és Jókai kedveseiktől kapták a kabátjuk hajtókájára először a forradalom előestéjén, akik többet is készítettek belőle, ezért Jókai ennek viselésére szólíthatta fel a népet.
Viselése az 1848-49-es forradalom és szabadságharc kezdetének évfordulóján, március 15-én megszokott a nemzeti szimbólumaink egyikeként. Elhelyezését tekintve a mellrészre tűzve, a szív környékén hordva helyes a magyar viseletben.
Hord büszkén a pántlikás kokárdád!
A kör alakú szalagrózsát, mint kokárdát nem sokkal később kiegészítették, elterjedt a szokás, hogy egy kis pántlikával megtoldják. Manapság ezt a verziót ismerjük és használjuk leginkább az ünnep alkalmával.
Az olyan ünnepek, mint március 15-e, a magyar történelmi hagyományaink része, ezért hogy büszkén viselhesse mindenki a nemzeti kokárdát, avagy szalagrózsát, könnyen beszerezhető a Hagyományőrző Bolt piacterén. Akár online is megrendelhető kisebb és nagyobb változatban, illetve többdarabos kiszerelésben óvodák, iskolák vagy egyesületek részére gazdaságosan.
A kokárda manapság egy nemzeti szalag meghajlításával készül. A hagyományos és általánosan elfogadott kokárda ezért kívülről befelé haladva a piros-fehér-zöld nemzeti színeket követi. Létezik azonban fordított változata is; hogy miért?
Vita a nemzeti kokárdánk körül
A 2000-es években felmerült a történészek között, és évről évre a március 15-i ünnephez közelítve előkerül a téma, hogy a nemzeti kokárda ezen fajtája téves. A heraldikai szabályok szerint belülről kifelé haladva kell olvasni a színeket, ezért a zöldnek kellene kívül lennie.
A szakértők sorra vizsgálják a különböző megközelítéseket, a történelmi tényeket ez ügyben. A konszenzus alapvetően még nem született meg, a gyakorlatban a piros-fehér-zöld meghajlítással készült kokárda a legelfogadottabb.
Akárhogy is nézzük, ezt használjuk, ez szerepel a köztudatban. Van olyan kutató, aki szerint talán tudatos is lehetett ez a téves kokárda, mindenesetre a hagyományaink része ma már. A megváltoztatása minden bizonnyal kétségeket vonna maga után.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?