Idén 40 milliárd forint került a SZÉP-kártyákra
A SZÉP-kártya révén eddig 73 milliárd forint áramlott a magyar gazdaságba. Idén eddig 40 milliárd forint volt a feltöltés mértéke. Tavaly csak a vendéglátászsebből 28,8 milliárdot költöttek el a tulajdonosok, írja a Világgazdaság.
2013 első félévében több mint 40 milliárd forint új feltöltés érkezett a kártyákra. Június végén már több mint 21 ezer munkáltató 847 ezer dolgozója rendelkezett SZÉP-kártyával, az elfogadóhelyek száma pedig megközelítette a 48 ezret.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai alapján a míg 2012-ben a kereskedelmi szálláshelyeink belföldiektől származó bruttó szállásdíj-bevételének 23 százaléka, azaz 3,9 milliárd forint származott az egymás mellett párhuzamosan használt üdülési csekk, valamint SZÉP-kártya utalványok költéséből, addig 2013-ban a beváltott SZÉP-kártyák értéke már az első 5 hónapban elérte a 22 százalékot és a 3,9 milliárd forintot. Varga szerint mivel a belföldi kereslet a vidéki szolgáltatók bevételeiben különösen fontos, joggal következtethetünk arra, hogy a SZÉP-kártya forgalom jelentősége ebben a szegmensben az átlagnál is jóval nagyobb.
A legnépszerűbb a vendéglátás alszámla volt, a feltöltések 60 százaléka (43,2 milliárd forint) és a költések 65 százaléka (28,8 milliárd forint) innen történt. A felöltésekhez képest a költések aránya a vendéglátás alszámla esetében 67 százalék, a szálláshely alszámlánál és a szabadidő alszámlánál pedig 57, illetve 48 százalék volt.
Az OTP adatai szerint a 2012. évi összes SZÉP-kártya felhasználás mintegy ötöde történt Budapesten. Míg a vendéglátás és a szabadidő zsebről történő költések jelentős hányada (negyede, illetve 30 százaléka) a fővárosban realizálódott, addig a szálláshely zseb esetén ez az arány mindössze 5 százalék. Varga Mihály szerint ez is mutatja, hogy a vidéki szálláshely-szolgáltatók számára mennyire fontos bevételi forrás a SZÉP-kártya.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?